Здравствуйте! Подскажите, возможно ли, чтобы документ «Работа в праздники и выходные», например для пятидневщиков регистрировал при проведении вид времени типовой РП, а для вахтовиков РПВ. Это нужно для того, чтобы не перенастраивать систему расчетов зп в организации, так как во многих настройках видов начислений на закладке «Учет времени» используется вид времени РП как дополнительный и уже участвует в расчетах. Таким образом Если вахтовикам регистрировать работу в праздники документом «Работа в праздники и выходные», тогда в документе «начисление зп» им начисляются лишние виды расчетов, которые у них быть не должны.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Для учета работы вахтовым методом строится график и Табель с видами времени Вахта (ВМ), может быть Вахта в ночное время (ВМН), Дни в пути (ДП) и Междувахтовый отдых (МО)
Если по графику работы (Табелю) работа на Вахте попадает на праздничный день, тогда этот день табелируют кодом ВМ. Оплата работы на вахте в праздничные дни производится основным начислением Оплата по часовому тарифу (на вахте) и начислением «Доплата за работу в праздничные часы (дневное время)». При этом документ «Работа в праздники и выходные» не вводится (см.скриншот)
Если по сотрудникам вахтовикам заполнен документ Табель, то код ВАХТА будет попадать в документ Сведения о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2 только за дни, которые отмечены этими видами времени.
Предлагаю посмотреть материал по ссылке Вахта от А до Я в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.