Добрый день. Как настроить начисление для оплаты работы в выходные дни для сотрудников с СУРВ с учетным периодом 3 месяца? Основное начисление рассчитывается по формуле: (Оклад*3 /НормаЧасовЗаУчетныйПериод) * ВремяВЧасах . Какой способ пересчета указать, чтобы для оплаты работы в выходные стоимость часа была такой же как в основном начислении?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка начисления по СУРВ с учетным периодом 3 месяца
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка взаимозависимых начислений Вопрос по расчету ежемесячной премии от суммы на руки с учетом выделения долей(разбивки) премии на три части(основная доля, доли РК…
- Проблемы при оплате работы "сдельщиков" в праздники Доброго времени суток! В нашей организации есть рабочие должности, основным видом начисления является "Оплата по производственным нарядам" (показано на рис.…
- Отсутствие с сохранением оплаты (медосмотр) Здравствуйте! ЗУП.3.1.5.126 . В организации сменный режим работы. Графики сотрудников разные , в основном это смены 2/2 по 11 часов…
- Страховые взносы одного ФЛ по разным тарифам (основной и ТОР) Добрый день. Вопрос по конфигурации 1С: ЗУП КОРП (3.1.34.40). Организация в июле 2025 перешла с тарифа страховых взносов \"Для субъектов…
Статьи по этой теме
- Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени При работе на суммированном учете рабочего времени фактически отработанное количество часов за учетный период может оказаться меньше, чем норма часов…
- Настройка оплаты за отработанное время вахтовикам в ЗУП 3.1 На примере рассмотрим настройку оплаты за отработанное время на вахте. В организации введен вахтовый метод работ. Вахтовый цикл составляет 30…
- Компенсация отгула в ЗУП 3.1, если работник продолжает работать Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Отгул может…
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Видео: Как…
Добрый день! В данном случае не получится использовать типовую формулу, т.к. в ней будут браться месячные показатели. Нужно настраивать отдельную, например (Оклад*3 /НормаЧасовЗаУчетныйПериод) * ВремяВЧасах * 2 или корректировать типовую. По ссылке можно посмотреть пример, когда в одной формуле заложены два условия расчета — Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации
При настройке формулы нужно ещё учесть другие начисления, которые должны учитываться при расчете праздничных, но здесь нужно смотреть их уже формулы.
Спасибо за ответ. А если в одной организации используется несколько видов начислений для СУРВ с разными учетными периодами.
для 12 месяцев: (Оклад*12 /НормаЧасовЗаУчетныйПериод ) * ВремяВЧасах, здесь норма 1972;
для 3 месяцев: (Оклад*3 /НормаЧасовЗаУчетныйПериод) * ВремяВЧасах, здесь норма 503;
для 1 месяца: (Оклад /НормаЧасовЗаУчетныйПериод) * ВремяВЧасах, здесь норма 159 ( а ноябрь 2021).
Для учетных периодов 12 месяцев и 1 месяц подходят способы пересчета среднемесячное количество часов дней и по норме графика сотрудника, а для СУВР 3 месяца нет подходящего способа пересчета.
Для одной организации будет работать формула, предложенная в статье по ссылке: ? (Применять свою формулу=1, ВремяВДнях * (Оклад*3 /НормаЧасовЗаУчетныйПериод) * ВремяВЧасах * 2, ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2).
Показатель Применять свою формулу в этом случае нужно назначить сотрудникам, правильно понимаю?
Добрый день! Нет, назначать начисление не нужно, оно также будет работать, если введен документ «Работа в выходные и праздники».
Для отражения СУРВ можно рассмотреть вариант использования штатного механизма, где переработки отражаются с помощью документа «Регистрация переработок» — Оплата за отработанное время при суммированном учете
«Нет, назначать начисление не нужно, оно также будет работать, если введен документ «Работа в выходные и праздники».» — также? т.е. считать стоимость часа из расчета совокупной ставки за месяц в любом случае? без учета формулы?
Переработок у нас нет в рамках учетного периода, а вот стоимость часа для оплаты выходных для СУВР учетный период 3 месяца нужно рассчитать из расчета (Оклад*3 /НормаЧасовЗаУчетныйПериод) * ВремяВЧасах*2. Подскажите, как настроить начисление.
Добрый день! Вы правы по сотрудникам необходимо будет ввести показатель.
В некоторых документах, например, «Командировка» можно указать начисление, по которому будет проходить расчет, но, к сожалению, к этим документам не относится документ «Работа в выходные и праздники». Я это имела в виду, когда писала, что назначать начисление не придется.
Вернёмся к показателю. В разделе Настройка — Расчет зарплаты можно установить галочку «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника», тогда в кадровых документах и в документе «Изменение оплаты труда» появится дополнительная таблица, в которой можно указать значение показателя:
Тогда можно будет ввести значение показателя документом «Изменение оплаты труда» и не использовать кадровые документы.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.