Настройка начисления по СУРВ с учетным периодом 3 месяца

Вопрос задал Татьяна Б. (Челябинск)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Добрый день. Как настроить начисление для оплаты работы в выходные дни для сотрудников с СУРВ с учетным периодом 3 месяца? Основное начисление рассчитывается по формуле: (Оклад*3 /НормаЧасовЗаУчетныйПериод) * ВремяВЧасах . Какой способ пересчета указать, чтобы для оплаты работы в выходные стоимость часа была такой же как в основном начислении?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! В данном случае не получится использовать типовую формулу, т.к. в ней будут браться месячные показатели. Нужно настраивать отдельную, например (Оклад*3 /НормаЧасовЗаУчетныйПериод) * ВремяВЧасах * 2 или корректировать типовую. По ссылке можно посмотреть пример, когда в одной формуле заложены два условия расчета — Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации
    При настройке формулы нужно ещё учесть другие начисления, которые должны учитываться при расчете праздничных, но здесь нужно смотреть их уже формулы.

  2. Спасибо за ответ. А если в одной организации используется несколько видов начислений для СУРВ с разными учетными периодами.
    для 12 месяцев: (Оклад*12 /НормаЧасовЗаУчетныйПериод ) * ВремяВЧасах, здесь норма 1972;
    для 3 месяцев: (Оклад*3 /НормаЧасовЗаУчетныйПериод) * ВремяВЧасах, здесь норма 503;
    для 1 месяца: (Оклад /НормаЧасовЗаУчетныйПериод) * ВремяВЧасах, здесь норма 159 ( а ноябрь 2021).
    Для учетных периодов 12 месяцев и 1 месяц подходят способы пересчета среднемесячное количество часов дней и по норме графика сотрудника, а для СУВР 3 месяца нет подходящего способа пересчета.
    Для одной организации будет работать формула, предложенная в статье по ссылке: ? (Применять свою формулу=1, ВремяВДнях * (Оклад*3 /НормаЧасовЗаУчетныйПериод) * ВремяВЧасах * 2, ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2).
    Показатель Применять свою формулу в этом случае нужно назначить сотрудникам, правильно понимаю?

  3. Добрый день! Нет, назначать начисление не нужно, оно также будет работать, если введен документ «Работа в выходные и праздники».

    Для отражения СУРВ можно рассмотреть вариант использования штатного механизма, где переработки отражаются с помощью документа «Регистрация переработок» — Оплата за отработанное время при суммированном учете

  4. «Нет, назначать начисление не нужно, оно также будет работать, если введен документ «Работа в выходные и праздники».» — также? т.е. считать стоимость часа из расчета совокупной ставки за месяц в любом случае? без учета формулы?
    Переработок у нас нет в рамках учетного периода, а вот стоимость часа для оплаты выходных для СУВР учетный период 3 месяца нужно рассчитать из расчета (Оклад*3 /НормаЧасовЗаУчетныйПериод) * ВремяВЧасах*2. Подскажите, как настроить начисление.

  5. Добрый день! Вы правы по сотрудникам необходимо будет ввести показатель.
    В некоторых документах, например, «Командировка» можно указать начисление, по которому будет проходить расчет, но, к сожалению, к этим документам не относится документ «Работа в выходные и праздники». Я это имела в виду, когда писала, что назначать начисление не придется.

    Вернёмся к показателю. В разделе Настройка — Расчет зарплаты можно установить галочку «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника», тогда в кадровых документах и в документе «Изменение оплаты труда» появится дополнительная таблица, в которой можно указать значение показателя:

    Тогда можно будет ввести значение показателя документом «Изменение оплаты труда» и не использовать кадровые документы.

Добавить комментарий