Добрый день!
Есть 2 начисления:
— «Оплата работы в праздничные и выходные дни» с формулой ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2
— «Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты» соответственно с формулой ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса
И есть начисление «Персональная надбавка по окладам» с формулой ?(НормаДней>0,Надбавка/НормаДней*ВремяВДнях,0)
Хотим чтобы начисления оплаты работы в выходные рассчитывались с учетом персональной надбавки.
Помогите, пожалуйста, с формулой.
Заранее премного благодарен!
Может,
ВремяВДняхЧасах * (СтоимостьДняЧаса + Надбавка/НормаДнейЧасов*ВремяВДняхЧасах)
Но чего то не уверен, почти пальцем в небо)
Здравствуйте.
В формуле расчёта персональной надбавки есть показатель- Надбавка. Это постоянный показатель? Или задаётся каждый месяц новый?
Если показатель постоянный, его можно включить в совокупную тарифную ставку и тогда он войдёт в стоимость часа.
Посмотрите публикацию Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1 . раздел Совокупная тарифная ставка.
Анна, добрый день!
У нас показатель «Надбавка» постоянный.
По вашей ссылке, думаем, что наш вариант это часть статьи «КАК УЧЕСТЬ ПРЕМИИ И НАДБАВКИ В СТОИМОСТИ ДНЯ (ЧАСА)».
Действуем по инструкции, как в статье, только вот не понятно, а справочное начисление разве должно фигурировать в документе «начислении зарплаты и взносов», как то оно смущает
и в расчетном листке оно
Если показатель Надбавка не постоянный, тогда попробуем формулу
ВремяВДняхЧасах * (СтоимостьДняЧаса + Надбавка/НормаДнейЧасов), мы берем дневной или часовой размер надбавки по графику сотрудника.
Но тут проблема может возникнуть в методике расчета. Стоимость часа может рассчитываться:
— по норме графика сотрудника
— по норме производственного календаря
— среднемесячному количеству дней или часов
И нужно, чтобы показатели нормы времени для расчета совпадали и для стоимости часа и для надбавки.
Приложение
Добрый день.
Если показатель постоянный, он просто включается в состав совокупной тарифной ставки. Не нужно справочное начисление. В разделе Настройка — Расчет зарплаты — таблица Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки. Переносите надбавку из доступных показателей в выбранные и она участвует в расчете стоимости часа.
Приложение
Тот способ, на который Вы ссылаетесь нужен для разовых показателей. Потому что их нельзя добавить в состав совокупной тарифной ставки и приходится выкручиваться.
Справочное начисление да, отражается и в документе расчета зарплаты, и в отчетах по зарплате.
Может чего то еще надо сделать, кроме включения показателя «Надбавка» в список показателей совокупной тарифной ставки? Потому что при добавлении показателя в список совокупной тарифной ставки в расчете ничего не меняется.
Попробуйте пересчитать плановый ФОТ (Зарплата — Сервис).
Ураааааааа!
Спасибо!
Всё получилось)
Пожалуйста. ) Рада, что все получилось!
Хорошего дня!