Добрый день. Была в отпуске не успела закончить тему настройке, еще раз повторю вопрос. Ранее я задавала вопрос о настройке компенсации за оборудование удаленщикам, Елена помогла с настройкой, делала заранее, теперь за июль провела начисление, и обнаружила, что если у сотрудника в этом месяце был отгул, то ему не положена компенсация за этот день, но ЗУП считает по дням для зарплаты и начисляет. Помогите пожалуйста скорректировать формулу так чтобы дни отгулов вычитались. За дни командировки компенсацию не начисляет ( а у нас сотрудники ездят с ноутбуками и им положена компенс. ), а надо, получается что смысла в плановом начислении и расчете нет, если так много править руками. Командировок у нас много и отгулов за выходной в командировке тоже много.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка компенсации за оборудование удаленщикам
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка Компенсации за оборудование удаленщикам Добрый день. Ранее я задавала вопрос о настройке компенсации за оборудование удаленщикам, Елена помогла с настройкой, делала заранее, теперь за…
- Компенсация неиспользованных отгулов Добрый день! ООО на ОСНО, Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.246) . КС РФ обязывает оплачивать при увольнении неиспользованные…
- Предоставление отгула Добрый день. У нас ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.587) Мы пытаемся настроить предоставление отгулов, за работу в выходные дни вместо…
- Компенсации отгулов при увольнении Мила, добрый день! Опять позанудствую чуть)) Появился ряд вопросов - сразу бежим уточнять у любимого БухЭксперта8)) На данный момент у…
Статьи по этой теме
- Компенсация отгула в ЗУП 3.1, если работник продолжает работать Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Отгул может…
- Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула Сотрудник отработал в выходной день 4 часа, в качестве компенсации выбрал отгул. Разберем, как учесть, что сотруднику положен целый день…
- Компенсация отгулов при увольнении в ЗУП 3.1 При увольнении нужно компенсировать сотрудникам накопленные, но не предоставленные отгулы. Разберем, как рассчитать такую компенсацию в ЗУП 3.1. На момент…
- Учет дней, за которые предоставлен отгул (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) В вышедшей версии программы реализовали учет дней работы в выходной, за который предоставляется отгул или выплачивается компенсация отгула при увольнении.…
Добрый день! Попробуйте на данную закладку «Приоритет» добавить «Отгул» и убрать начисление «Командировка».
Если убираю командировка программа пишет не верно настроено, и принудительно вставляет командировку, а выбрать отгул вообще нельзя т.к. нет его в поле выбора.
Добрый день! Я попробую найти какой-то оптимальный вариант настройки начисления, пока все не нравятся, т.к. у каждого варианта есть свои недостатки.
По результатам отпишусь.
Добрый день! Нашла одно интересное решение.
Можно настроить компенсацию по аналогии как здесь — Как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени и коэффициента эффективности
Т.е. сначала создаем начисление с видом назначения «Доход в натуральной форме», которое будет начисляться ежемесячно и назначаться в плановом порядке. Назовем его, например, «Время компенсации». Укажем формулу «ВремяВДнях». На закладке «Учет времени» укажите только «Рабочее время».
Далее мы исправляем формулу нашей компенсации с НормаВозмещения* ВремяВДнях на НормаВозмещения*РасчетнаяБаза. На закладке «Расчетная база» указываем наше начисление «Время компенсации».
В этом случае можно будет в плановом порядке назначить сотрудникам, работающим дистанционно данную компенсацию и она будет считаться и в обычные рабочие дни, и в командировке.
Уточнение: в плановом порядке мы назначаем компенсацию и начисление Время компенсации»
Большое спасибо, буду настраивать.