Добрый день. Была в отпуске не успела закончить тему настройке, еще раз повторю вопрос. Ранее я задавала вопрос о настройке компенсации за оборудование удаленщикам, Елена помогла с настройкой, делала заранее, теперь за июль провела начисление, и обнаружила, что если у сотрудника в этом месяце был отгул, то ему не положена компенсация за этот день, но ЗУП считает по дням для зарплаты и начисляет. Помогите пожалуйста скорректировать формулу так чтобы дни отгулов вычитались. За дни командировки компенсацию не начисляет ( а у нас сотрудники ездят с ноутбуками и им положена компенс. ), а надо, получается что смысла в плановом начислении и расчете нет, если так много править руками. Командировок у нас много и отгулов за выходной в командировке тоже много.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка компенсации за оборудование удаленщикам
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка Компенсации за оборудование удаленщикам Добрый день. Ранее я задавала вопрос о настройке компенсации за оборудование удаленщикам, Елена помогла с настройкой, делала заранее, теперь за…
- Компесация за задержку зарплаты Добрый день! У нас программа 1С:ERP Управление предприятием 2. Срок выплаты зарплаты 14 число месяца следующего за месяцем начисления зп.…
- Выходное пособие при увольнении Добрый день! У нас сотрудника забирают в армию на срочную службу. Подскажите , как правильно в ЗУП настроить и провести…
- Работа в выходные дни ( в командировке и вне командировок ) с одинарной оплаты и оплачиваемых по окладу отгула , а так же в предоставлением повышенной ( 2-й оплаты) в и двойно Корректировка учета работы в выходные дни и оплат этих дней ,под потребности компании ( 1С ЗУП КОРП редакция 3.1 (3.1.26.13)…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 – при обновлении программы задваиваются начисления для компенсации отгулов В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – при включении механизма учета отгулов или при обновлении на новый релиз программы появляются дубли…
- Обзор законодательства по зарплате за 06.07–12.07.2024 Как применять код ДИСТ в подразделе 1.1 ЕФС-1: примеры от СФР СФР показал на примерах, как отражать в гр. 6…
- Как доплачивать за сверхурочку в командировке: из среднего заработка или оклада? Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник, находясь в командировке, работал сверхурочно. Как ему оплатить переработку —…
- Учет дней, за которые предоставлен отгул (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) В вышедшей версии программы реализовали учет дней работы в выходной, за который предоставляется отгул или выплачивается компенсация отгула при увольнении.…
Добрый день! Попробуйте на данную закладку «Приоритет» добавить «Отгул» и убрать начисление «Командировка».
Если убираю командировка программа пишет не верно настроено, и принудительно вставляет командировку, а выбрать отгул вообще нельзя т.к. нет его в поле выбора.
Добрый день! Я попробую найти какой-то оптимальный вариант настройки начисления, пока все не нравятся, т.к. у каждого варианта есть свои недостатки.
По результатам отпишусь.
Добрый день! Нашла одно интересное решение.
Можно настроить компенсацию по аналогии как здесь — Как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени и коэффициента эффективности
Т.е. сначала создаем начисление с видом назначения «Доход в натуральной форме», которое будет начисляться ежемесячно и назначаться в плановом порядке. Назовем его, например, «Время компенсации». Укажем формулу «ВремяВДнях». На закладке «Учет времени» укажите только «Рабочее время».
Далее мы исправляем формулу нашей компенсации с НормаВозмещения* ВремяВДнях на НормаВозмещения*РасчетнаяБаза. На закладке «Расчетная база» указываем наше начисление «Время компенсации».
В этом случае можно будет в плановом порядке назначить сотрудникам, работающим дистанционно данную компенсацию и она будет считаться и в обычные рабочие дни, и в командировке.
Уточнение: в плановом порядке мы назначаем компенсацию и начисление Время компенсации»
Большое спасибо, буду настраивать.