Наложение отпуска на командировку

1. Отпуск у сотрудника с 03.12.по 09.12, командировка с 07.12. по 10.12

2. Здравствуйте!

   В данном случае можно оформить отзыв сотрудника из отпуска в связи с направлением в командировку, например по производственной необходимости.
   Как оформить в программе отзыв посмотрите пожалуйста разбираем в статье: Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1
   Если сотрудник сразу догуливает дни, на которые был отозван, то можно отразить отзыв и продление в документе-исправлении Отпуск — это разбирается в Варианте 1 из статьи.

3. Добрый день! Сотрудник отпуск не отгуливает, он и не начал его отгуливать. Был проведен документ отпуск ,период ноябрь и даты отпуска с 03.12 по 09.12, выплата за отпуск в ноябре за декабрь. Дальше как лучше сделать, чтобы верно сел НДФЛ. Делать корректировку в период декабрь, но когда ставить выплату , т.е удержание НДФЛ или дата выплаты в исправленном не имеет значения. Выплата зарплаты за декабрь 15 января. Можем ли мы сторнировать вообще документ отпуска, но тогда как и в каком месяце отразиться НДФЛ и удержится сумма отпуска

4. Здравствуйте!

   У сотрудника отпуск с 03.12.по 09.12, а командировка с 07.12. по 10.12.
   Сотрудник мог отгулять отпуск с 03 по 06 декабря, а с 7 отправиться в командировку.
   Правильно понимаю, что сотруднику начислили и выплатили отпускные, но в отпуск совсем не пошел?
   У Вас срок выплаты з/п 15 декабря, поэтому зарплата за ноябрь еще не начислена, значит можем исправления провести в ноябре.
   Если так, то в данном случае можем отменить отпуск в том же месяце, в котором его ввели – для этого лучше ввести документ-исправление Отпуск и на вкладке Продления, переносы, отзывы исключить из оплаты весь период отпуска. :

   

   В результате в документе-исправлении Отпуск суммы обнуляются — нет дохода и нет НДФЛ — данные документа-исправления заменяют собой начисленные в первоначальном документе Отпуск суммы.
   

   После начисления зарплаты за ноябрь формируем ведомость на выплату в которой проверяем, что уменьшилась сумма к выплате и НДФЛ — с учетом отмененного отпуска, по нему появляются суммы с минусом:
   

   После формирования ведомости на выплату з/п, можем сформировать Подробный анализ НДФЛ в котором видим, что сумма отпускных и исчисленный НДФЛ с нее сторнируется, а при выплате зарплаты уменьшается удержанный НДФЛ :
   
   В результате после выплаты з/пл за ноябрь учет должен выровняться.

   Вам может быть интересно, в статье разбираем похожий случай, если отменяем отпуск в связи с б/л:Отмена отпуска до его начала в ЗУП 3.1

   Если что-то не будет получаться, пишите, можно прикладывать скриншоты, посмотрим вместе.

5. Добрый день! Скажите, почему в этой ситуации корректнее провести исправление отпуска, а не сторно отпуска или сторно, также можно провести. Спасибо

6. Здравствуйте!

   Да, сторно тоже можно провести. Но именно этот способ, который предлагается в статье уже проверен и хорошо себя зарекомендовал. Если использовать сторно, то нужно проверить, как отразятся расчеты в учете НДФЛ. Если все будет хорошо, то можно использовать сторно.

   1

Комментарии закрыты.