Если на работу принят дистанционный сотрудник — гражданин России, фактически проживающий за границей, то какой налоговый статус надо выбрать? Резидент?
Для какой категории сотрудников в целях уплаты НФДЛ относится вариант «Дистанционный сотрудник, не являющийся налоговым резидентом РФ»?
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В данной ситуации нужно определить сколько времени сотрудник не был на территории РФ. Для него действуют такие же правила определения статуса, как и для любого другого сотрудника. Если сегодня уже сотрудник, находился в РФ менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев, то можно смело ставить статус 8 — Дистанционный сотрудник, не являющийся налоговым резидентом РФ. Но если еще 183 дня не прошло, тогда нужно будет высчитывать этот период.
Статус 8 — Дистанционный сотрудник, не являющийся налоговым резидентом РФ положен для заграничных дистанционных сотрудников, которые не имеют статус резидента.
Прикалываю ссылку на публикации:
— С 2024 года к выплатам заграничных «дистанционщиков» применяется общая ставка НДФЛ .
— Ставки НДФЛ, КБК и порядок расчета налога с 2026 года .
— НДФЛ дистанционщиков за границей в ЗУП 3.1 .
Здравствуйте. Спасибо. Вопрос закрываю.