Добрый день.
Сотрудник обособленного подразделения с 15.05.26 переводится на дистанционную работу и переезжает заграницу.
Правильно я понимаю, что после перевода НДФЛ нужно платить по голове? Как настроить это в ЗУПЕ. Для дистанционных сотрудников, работающих в РФ используем территории. Но тут другой случай. И в какой момент нужно менять статус на «Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ».
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
1. Для лиц, работающих удаленно из-за рубежа по трудовым договорам, независимо от налогового статуса, вознаграждения и другие выплаты, полученные ими за выполнение трудовых обязанностей, будут считаться доходами от источников в РФ и облагаться по общим ставкам (пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ) 13%-22%
Для таких работников утвержден отдельный статус для заграничных дистанционных сотрудников, которые утратили статус резидента с кодом 8 – Приказ ФНС от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@.
В ЗУП 3.1 для дистанционщиков, работающих за границей, предусмотрен специальный налоговый статус по НДФЛ — Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ.
2. По вопросу: «Правильно я понимаю, что после перевода НДФЛ нужно платить по голове?»
Да, тоже считаю, что дистанционного сотрудника работающего за границей логично перевести в головное подразделение и внести изменения в трудовой договор о дистанционной работе.
3. По вопросу смены статуса НДФЛ — новый статус сотруднику нужно установить с начала года: С какого числа в ЗУП 3.1 менять статус физлица по НДФЛ?
4. Также Вам может быть интересно, что для граждан РФ независимо от фактического нахождения места работы Страховой статус в 1С = «Граждане РФ». Об этом можно посмотреть здесь: Страховые взносы с выплат в пользу граждан РФ и иностранцев (памятка)
Если нужно что-то уточнить, пишите будем разбираться дальше 🌺