Иностранный сотрудник

Добрый день. Трудоустраивается гр.Беларуссии по ТД на дистанционную работу. Статус застрахованного: Не страхуемые лица, кроме ВКС, включая не подлежащих страхованию иностранных граждан, временно пребывающих на территории РФ. Налоговый статус НДФЛ дистанционный работник. Подскажите нужно ли сдать ЕФС-1 прием на работу и будет ли входить сотрудник в отчет Персонифицированные сведения.

Добрый день! 1С: ЗУП КОРП 3.1.31.32. ОСНО В компанию устраивается на работу сотрудник иностранный гражданин, работает удаленно за границей. С 1 января 2024 года доходы сотрудников на удаленке облагают НДФЛ по прогрессивной шкале ставок 13 (15) процентов независимо от статуса сотрудника – резидент или нерезидент РФ. Не важно, где сотрудник работает удаленно, – на территории России или за границей. Выплаты и вознаграждения, которые начисляются сотрудникам-иностранцам в рамках трудовых отношений, облагаются только взносами на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить в ЗУП такого сотрудника и как настроить начисление именно этих налогов и взносов?

Добрый день! сотрудники ,граждане Беларусь, приняты на работу в январе 2024. В карточке сотрудника -Статус налогоплательщика «Гражданин станы-участника Договора о ЕАЭС» . В 1СЗУП -начисление зарплаты ( оплата труда) -с момента приема применяется ставка 13% ( без изменения статуса…) . С 01.08.24 сотрудникам выплачивается компенсация за питание (обеды, натуральный доход, код 2510) согласно фактически отработанным сменам. при начислении -ставка НДФЛ 30%. Сотрудник уже является налоговым резидентом(183 дн). Почему не применяется ставка 13 % к натур. доходу ? Порядок действий для контроля ,корректировок

Здравствуйте! Обнаружили ошибку, что по сотруднику гражданину Беларуси стоит статус ГРФ. Сотрудник проживает в РФ, работает дистанционно. СЗВ-Стаж за 23 год сдан с кодом ГРФ. Взносы платятся в РФ. Можно ли просто исправить в карточке статус на «Иностранные граждане, приравненные к гражданам РФ (постоянно проживающие, признанные беженцами, граждане страны-участника Договора о ЕАЭС)» с началом действия 20-21 годы (прием на работу)? Не повлечет ли это за собой никаких последствий? Или лучше с января 24 сделать? СЗВ-СТАЖ же нужно будет пересдать, получается…

Добрый день! Прошу подсказать в следующем вопросе: Необходимо устроить на работу гражданина Таджикистана на должность уборщицы У него есть из документов: 1) Миграционная карта 2) Патент с 24.10.2024 г. 3) Паспорт Таджикистана 4) Отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина Вопросы: 1) Нужны ли еще какие-то документы от гражданина: свидетельство ИНН, СНИЛС, документ о знании русского языка, об образовании, полис страхования? Какие документы являются обязательными 2) Как определить статус гражданина: временно пребывающий, временно проживающие? 3) Как в 1С ЗУП оформить прием (какие дополнительные графы надо заполнять в отличии от граждан России) 4) Кроме уведомления МВД нужно кого-то уведомлять о приеме? В МВД можно только уведомление по госулугам отослать или трудовой договор тоже нужно?

Заключен лицензионный договор о предоставлении права на использование предзаказа произведений с гражданином США, на основании права на наследство. При начислении прочих доходов – начисляется НДФЛ и страховые взносы. Выплата основного вознаграждения производиться через третье лицо (агентство), НДФЛ и взносы должны платить мы. Вопрос: должны ли мы удерживать и уплачивать НДФЛ и взносы за гражданина США, если в договоре данное не прописано?