Добрый день!
Подскажите пожалуйста как учитывать оплату сверхурочных часов по окладу и тарифу с учетом изменений с 01.09.2024 г по квартально?
Включаются ли в расчет стимулирующие выплаты при суммированном учете рабочего времени, либо берем часы по производственному календарю как и раньше?
Локальным нормативным актом организации установлено, что часы переработки оплачиваются за первые 2 часа не менее чем в 1,5 размере, за последующие часы -не менее чем в 2-ом размере.
И как настроить данное начисление в программе?
Спасибо.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
Переработки при суммированном учете рабочего времени это по сути тоже сверхурочная работа Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени
Поэтому при расчете оплаты переработок нужно учитывать изменения ст. 152 ТК РФ.
На нашем сайте есть примеры расчета по новым правилам
Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом разовых премий и надбавок — как настроить
При выборе варианта настройки оплаты сверхурочных нужно исходить из того, какие виды начислений используются, есть ли разовые начисления, которые нужно учитывать при расчете.