Добрый день.
Согласно Федеральному закону от 25.05.2026 № 144-ФЗ, с 1 сентября 2026 года в статью 125 ТК РФ внесены изменения: теперь работников с вредными или опасными условиями труда разрешено отзывать из отпуска, но только в исключительных случаях (ликвидация/предотвращение аварий и катастроф). Как оплатить часы такой работы не менее чем в двойном размере?
Чтобы в табеле учета рабочего времени часы отзыва «вредника» кодировались внутренним кодом (например, буквенным кодом ОЗ — Отзыв из отпуска), стандартный документ «Работа в выходные и праздники» не подойдет, так как он жестко привязан к общегосударственному коду РВ.
В нашем случае введен отдельный буквенный код для табеля.
Формула: ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса*2 (по аналогии со ст. 153 ТК РФ).
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
В ЗУП не предусмотрен типовой расчет для начисление двойной оплаты «вреднику» за дни отзыва из отпуска.
Ваш подход — свой вид времени + отдельное начисление с формулой ×2 — правильный.
Похожие настройки разбираем в статье:
Дни в пути на вахту в праздники — как оплатить в двойном размере
Также Вам может быть интересно, как настроить свой вид времени: Планирование «своих» видов времени в графиках работы
Если нужно что-то уточнить, пишите, будем разбираться дальше 🌺