Оплата сдельщикам

Индивидуальную консультацию запросил Игорь

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как настроить оплату по производственным нарядам и оплату по тарифной ставке. В организации сотрудники получают оплату по производственным нарядам за отработанное количество часов (сделана доработка, которая рассчитывает сумму сдельной ЗП по видам работ, тарифам и прочее. Начисление сдельной оплаты происходит фиксированной суммой, рассчитанной обработкой) Необходимо, что бы время работы по производственным нарядам учитывалось в программе и отражалось в табеле кодом ПрН. Производственные наряды могут быть и ночные часы в том числе, соответственно, за это время должна начисляться надбавка за работу в ночное время. Те часы в которые сотрудник НЕ работает по производственным нарядам ему оплачиваются по тарифной ставке. Этот вид времени отражается как Рабочее время. В расчет среднего должны попадать часы по производственным нарядам + часы по тарифной ставке + часы сверхурочных. Подскажите пожалуйста как это все можно настроить.

Метки консультации: —
Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    В Вашем случае можно:

    1. Для того, чтобы учесть время по сдельному заработку (в том числе для оплаты по среднему), но не выполнять начисления по тарифу можно использовать следующую формулу для расчета сдельного заработка:
    СдельныйЗаработок + ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах *0

    Об этом подробно, посмотрите рассказывается на семинаре (видео, начало 39мин 15с.) ЗУП 3.1: реализация различных систем оплаты труда + KPI

    2. Настроить свои виды времени и соответствующие начисления к ним.

    Предварительно сделать настройку: Настройка – Расчет зарплаты — установить флажок Несколько видов времени в графике работы.

    Например, настроить:
    — дневное время, оплачиваемое по тарифной ставке, основной вид времени – Явка (код — ТСД) и оплата этого времени (начисление «Оплата по ТС»).


    — ночное время, оплачиваемое по тарифной ставке, основной вид времени – Ночные часы (код — ТСН) и оплата этого времени (начисление «Оплата по ТС») + сверху типовая доплата за НВ (будет начисляться на все виды ночного времени)
    — дневное время работы по производственным нарядам, основной вид времени – Явка (код — ПНД) , оплату этого времени не настраивать
    — ночное время работы по производственным нарядам, основной вид времени – Ночное время (код — ПНН) , оплату этого времени не настраивать + сверху типовая доплата за НВ (будет начисляться на все виды ночного времени).

    Как настроить свой вид времени и начисление к нему, посмотрите пожалуйста подробно рассказывается в статье:

    Планирование «своих» видов времени в графиках работы

    3. Чтобы начислялась доплата за ночное время на наши ночные виды времени добавим доп. виды времени в типовую доплату за ночное время:

    4. В результате получаем расчет (Согласно графика сотрудник отработал 168ч., в т.ч.:
    — Ночные часы 40+48 = 88 ч.
    — Оплачиваемые по тарифу (Оплата ТС день+ Оплата ТС ночь) = 40+40 = 80ч.
    — Не оплачиваемые по тарифу произв. наряд 40+48 = 88ч.
    — Оплачено по сделке — 50000 руб — учтено время 168 (в т.ч. для оплаты среднего)

  2. Расчет среднего заработка при таких настройках:

  3. Добрый день! Спасибо за оперативный ответ. Попробую все настроить и дам обратную связь. Пока вопрос прошу не закрывать.

  4. Добрый день! Вопрос будет в работе! Буду ждать сообщения от Вас!

  5. Здравствуйте! Уточните пожалуйста, у Вас еще остались вопросы?

  6. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. НАЧИСЛЕНИЕ СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА Добрый день. Вид начисления " Оплата по производственным нарядам" загружается из производственной базы в ЗУП, в документ Начисление зп (…
  2. Сдельная оплата фиксированной суммой Доброго времени суток! В нашей организации в ЗуП 2.5 у части рабочих основным видом начисления является начисление "Оплата по производственным…
  3. Позиции штатного расписания Здравствуйте! проверяем после переноса штатное расписание, у нас РК и сев.надбавка по 30 % и то и то. есть должность…
  4. Обучение сотрудника по технике безопасности при приеме Добрый день. С 1 марта обязали предприятия при приеме сотрудника обучать по технике безопасности 24 рабочих часа. На это время…

Статьи по этой теме

  1. Распределение сдельной выработки по способам отражения в учете и другой аналитике (ЗУП 3.1.5) Реализация распределения сдельной выработки по способам отражения в учете В ЗУП 3.1.5 реализована возможность распределять сдельную выработку, зарегистрированную документами Данные…
  2. Ошибочно суммы по сделке не относятся на способ, заданный в «Данных для расчета зарплаты» В Доплате по производственным нарядам в назначении начисления установлено, что это Повременная оплата труда и надбавки и Дополнительная оплата за…
  3. Настройка оплаты за отработанное время вахтовикам в ЗУП 3.1 В статье рассмотрим, какие виды оплаты применяются для вахтовиков и как настроить соответствующие начисления в ЗУП 3.1. Какие виды оплаты…
  4. Расчет по разным тарифным ставкам для разных видов времени Работники одного из подразделений организации один день в неделю работают в особых условиях, т.е. с ПН по ЧТ работают в…