Начисление

Индивидуальную консультацию запросил Ирина М.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый день . Необходимо завести новое начисление . У сотрудников ненормированный рабочий день . Сверхурочные в данном случае не выплачиваются . но руководством принято решение вести учет отработанных сверхурочных часов с оплатой в единичном размере , равной стоимости часа работы сотрудника по нормам его графика . т.к. у сотрудников помимо оклада , есть еще несколько надбавок , посоветуйте . пожалуйста, как корректнее ввести новый вид начислений . т.е. это сверхурочная работа в единичном размере . спасибо

Метки консультации: —
Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!
    Для того, чтобы выбрать лучшее решения нужно уточнить некоторые моменты.
    Нужно ли Вам, чтобы в табели было отражено время переработки.
    Ранее в организации были использованы документ Регистрация переработки?
    Прикладываю публикацию: Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени
    Можно настроить через Регистрацию переработок изменив формулу, там в двойном размере, а мы сделаем в одинарном.
    Если такой вариант не подойдет, тогда напишите — будем думать вариант настройки Разового начисления. Но при таком учете не будет Табель показывать часы переработки

  2. Добрый день , да я делаю переработки Разовым начислением, но мне нужно , чтобы они отображались в табеле . и еще к надбавка к окладу , сложность в том , что идут с 22.00 по 6.00 надбавка в 20% за ночное время

  3. мне нужно добавить ряд надбавок в показатели определяющие состав совокупной тарифной ставки , но этих показателей нет в правой колонке . как добавить ?

  4. Чтобы у нас это было в Табеле, нужно будет вести графики там сотрудникам или делать документ Табель.
    Пришлите пожалуйста скриншот настроек надбавок, которые не можете добавить в совокупную ставку.

  6. Так как в этом начислении нет показателей, поэтому нет возможности и использовать для расчетов Совокупной ставки. Потом что в список добавляется именно показатель, а не начисления. Но в данном начислении даже нет какого процента, показателя от которого зависит начисление.
    Предлагаю определиться: будем вести графики или нет?
    Чтобы Вам предложить какое- то решение, нужно понимать все аспекты, начисление. Тут нужно подходить к вопросы со всех сторон. комплексно. А то я могу дать рекомендация зная только маленький кусочек. а другом моменте такое решение будет не удобно.
    Прошу это учесть:)

  7. Добрый день
    нет , графики нам не подходят

  8. Если Вам не удобно вести графики, то выбираем способ ввода данных документ Табель.
    У Вас в программе используется начисление сверхурочных часов с оплатой в 1,5 и 2 размере?
    Что получается: в документе Табель нужно будет вручную вносить Вид времени и количество часов для ночный и сверхурочных. Далее программа будет рассчитывать оплату.
    Приведите пожалуйста пример начисление, чтобы вместе настроить.
    Привожу начало настройки:
    — Создаем новый вид рабочего времени (Настройка — Виды рабочего времени)
    — Вводим документ Табель сотруднику, указав новый вид работ в нужные дни
    — Создаем новое начисление, скопировав настройку начисление оплата сверхурочных часов (Настройка — Начисления). Указываем расчет выполнять, только если введен вид времени. На вкладке Учет времени тоже проверяем выбран вид времени.
    Если настроить совокупную часов ставку не получается, то можно прописать в формуле расчет.
    — Рассчитываем заработную плату сотруднику

    png 2023-02-06_19-51-46
    png 2023-02-06_19-52-07
    png 2023-02-06_19-55-37
    png 2023-02-06_19-57-06
    png 2023-02-06_19-45-52
    png 2023-02-06_19-47-05

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отгул за работу в выходной день Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу. Сотрудник в командировке работал в выходные дни, по окончании командировки написал заявление на предоставление…
  2. Работа в выходной день за отгул Добрый день. Помогите пожалуйста! ЗУп за первую половину октября расчет оплаты выходных было все хорошо. Начали расчет за октябрь 2025…
  3. Выплаты за счет субсидии. Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1 (версия 3.1.21.65) Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации: наше предприятие находится в режиме…
  4. Праздничные Здравствуйте! В учреждении по ряду сотрудников заводят сводный табель. В нем указывают общие часы работы, ночные и праздничные. Для ряда…

Статьи по этой теме

  1. Оплата сверхурочных часов по разным формулам для разных сотрудников В организации присутствуют сотрудники, которым оплата сверхурочных начисляется как обычно (и в 1.5, и в 2-ом размере), а есть сотрудники,…
  2. Почему у ИП без сотрудников при расчете УСН «доходы» страховые взносы за себя учитываются в размере 50% в 1С? Почему у ИП без сотрудников при расчете УСН 6% страховые взносы учитываются в размере 50% в 1С? Ведь ИП имеет…
  3. В справку 2-НДФЛ для уволенного сотрудника не попадает часть дохода Сотрудник уволен 20.08.2019. При этом Компенсация отпуска (Отпуск основной) рассчитана документом Увольнение в сумме 37 604 руб., а доходы, относящиеся…
  4. Почему после изменения размера оклада для позиции штатного расписания не поменялся оклад сотрудника? 1 июня 2019 г. для изменения окладов по штатному расписанию ввели документ Изменение штатного расписания (Кадры – Изменения штатного расписания…