Здравствуйте! В учреждении по ряду сотрудников заводят сводный табель. В нем указывают общие часы работы, ночные и праздничные. Для ряда сотрудников нужно завести праздничные в одинарном и двойном размере. Автоматически на основании табеля праздничные считаются в двойном размере. Создал вид расчета «Праздничные в одинарном размере». Сделал формулу «ОкладПраздничные/НормаЧасов*ПраздничныеВОдинарномРазмере». Проблема в том, что показатель ПраздничныеВОдинарномРазмере, который вводят в табеле сводно, не видит документ Начисление зарплаты и взносов. Показатель ПраздничныеВОдинарномРазмере выводит, а часы нулевые, хотя в показателе установлено для сотрудника, числовой, вводится единовременно документом для ввода зарплаты. В чем может быть проблема?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Праздничные
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Переработки при суммированном учете Добрый день! Как правильно подсчитать часы переработок сотруднику, у которого сменный график работы (суммированный учет рабочего времени), учетный период год.…
- ЗУП КОРП расчет праздничных дней Добрый день. Сотрудники работают по сменному графику: первая неделя с понедельника по четверг продолжительность смены 11 часов с 08:00 по…
- Доплата за ночные часы в праздник Добрый день, Объясните, пожалуйста, как в 1С считается доплата за ночные в праздник? Сотрудник работал 12.06 8 часов, из них…
- Расчет сверхурочных при наличии работы в выходные и праздники Добрый день, в статье про оплату переработок при суммированном учете написано: "Работа в праздничные дни не должна учитываться при расчете…
Статьи по этой теме
- Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
- Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным расценкам в ЗУП 3.1 Оплата работы в праздничные и выходные дни для сдельщиков рассчитывается по двойным сдельным расценкам. Но в ЗУП 3.1 типового механизма…
- Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
- Сверхурочная работа в ночное время — можно ли предоставить отгул? Источник: Письмо Роструда от 16.11.2023 N ПГ/23969-6-1 Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на 5-дневке, по распоряжению руководства иногда выходит на…
Или можно реализовать это, если ввести показатель в Видах времени Праздники без повышенной оплаты в сводном табеле?
Здравствуйте! Проверила второй вариант, программа рассчитывает доплату в одинарном размере. Так пользователям будет удобнее вводить данные.