Праздничные

Индивидуальную консультацию запросил Андрей П.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте! В учреждении по ряду сотрудников заводят сводный табель. В нем указывают общие часы работы, ночные и праздничные. Для ряда сотрудников нужно завести праздничные в одинарном и двойном размере. Автоматически на основании табеля праздничные считаются в двойном размере. Создал вид расчета «Праздничные в одинарном размере». Сделал формулу «ОкладПраздничные/НормаЧасов*ПраздничныеВОдинарномРазмере». Проблема в том, что показатель ПраздничныеВОдинарномРазмере, который вводят в табеле сводно, не видит документ Начисление зарплаты и взносов. Показатель ПраздничныеВОдинарномРазмере выводит, а часы нулевые, хотя в показателе установлено для сотрудника, числовой, вводится единовременно документом для ввода зарплаты. В чем может быть проблема?

Метки консультации: —
Все комментарии (2)

  1. Или можно реализовать это, если ввести показатель в Видах времени Праздники без повышенной оплаты в сводном табеле?

  2. Здравствуйте! Проверила второй вариант, программа рассчитывает доплату в одинарном размере. Так пользователям будет удобнее вводить данные.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Переработки при суммированном учете Добрый день! Как правильно подсчитать часы переработок сотруднику, у которого сменный график работы (суммированный учет рабочего времени), учетный период год.…
  2. Оплата праздничных дней Добрый день! В ЦРБ расчет праздничных и выходных дней для сотрудников работающих по пятидневке и выходящих работать в выходные дни…
  3. ЗУП8, релиз 3.1.28.84. Подскажите, как настроить расчет ночных часов для работы в выходной или праздничный день для сотрудников с индивидуальными графиками. ЗУП8, релиз 3.1.28.84. Подскажите, как настроить расчет для следующей ситуации: Сотрудники работают на часовом тарифе, на сменном графике с ночными…
  4. Командировки в праздничные/выходные дни, сверхурочно и в ночное время. Добрый день! На Предприятии утверждено Положение о служебных командировках, согласно которому: 1. Привлечение работника в командировке к работе в выходные…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 рассчитывается оплата за переработки при суммированном учете рабочего времени? Почему при наличии у сотрудника часов переработок, зарегистрированных документом Регистрация переработок (Зарплата – Регистрации переработок), считается не Оплата, а ДОплата…
  2. Сверхурочная работа в ночное время — можно ли предоставить отгул? Источник: Письмо Роструда от 16.11.2023 N ПГ/23969-6-1 Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на 5-дневке, по распоряжению руководства иногда выходит на…
  3. Оплата сверхурочных часов по разным формулам для разных сотрудников В организации присутствуют сотрудники, которым оплата сверхурочных начисляется как обычно (и в 1.5, и в 2-ом размере), а есть сотрудники,…
  4. Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…