Добрый день! В ЦРБ расчет праздничных и выходных дней для сотрудников работающих по пятидневке и выходящих работать в выходные дни начисляют так: (оклад + надбавки)/норма дней по графику сотрудника* праздничные часы*2. А для работающих фельдшеров по графику сутки через трое с нормой времени 39 часовая рабочая неделя праздничные часы рассчитываются (оклад+надбавки)/Норма по 39 часовому графику* праздничные часы. Для фельдшеров вводим табель сводно, где указываем часы праздничные и отработанные часы и дни. Какие настройки сделать, чтобы праздничные часы рассчитывались в одинарном размере?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата праздничных дней
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата труда в праздничные дни Здравствуйте, проконсультируйте по следующему вопросу (в свете последнего решения Конституционного Суда № 26-П от 28.06.18г.) Вопрос: У продавца в магазине…
- Расчетный листок - отображение дней/часов в колонке "Оплачено" Здравствуйте! // ЗУП КОРП 3 1 18 364 У сотрудника Оклад по часам. РК/СН, вредные условия труда. По Графику сотрудник…
- Начисление оплата по окладу (по часам) Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что необходимо изменить в начислении, чтобы в месяцах, имеющих укороченные предпраздничные дни, сотрудник, отработав все часы…
- Настройка формулы расчета Добрый день! В организации платят надбавку % от оклада. Оклад у части сотрудников Оклад по дням у части Оклад по…
Статьи по этой теме
- Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации Расчет стоимости дня / часа для оплаты работы в выходные и праздничные дни не регламентируется законодательством, поэтому каждая организация может…
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Повременная оплата труда Повременная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из установленной тарифной…
- Как реализовать расчет стоимости часа: для праздничных - по графику сотрудника, для ночных - по производственному календарю? Можно ли в ЗУП 3 реализовать расчет стоимости часа двумя способами для разных видов начислений: для оплаты дневного времени в…
- Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? В…
Здравствуйте! В первом случае достаточно ввести документ «Работа в выходные и праздники». Подробнее про документ — Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? . Во вторим случае в программе автоматически начисляется «Доплата за работу в праздничные дни» в одинарном размере в документе «Начисление зарплаты и взносов», если у сотрудника в документе «Табель учета рабочего времени» в праздничный день установлена явка (Я). Т.е доплата рассчитается автоматически только при условии, если табель введен по дням, а не сводно.
Здравствуйте! Табель сводно мы вводим из-за сложности ввести табель по сотрудникам, они могут меняться часто. Разнести индивидуальный график нет времени. Пытаемся упростить. Можно еще что-то придумать?
Добрый вечер! Извините, ответил вас с другого аккаунта. Нам нужен табель сводный и оплата праздничных дней в данном случае в одинарном размере.
Здравствуйте! В данном случае можно изменить формулу начисления «Оплата праздничных и выходных дней» на ПраздничныеВОдинарномРазмере=1,ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса, ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2.
Где «ПраздничныеВОдинарномРазмере» — постоянный показатель для сотрудника (можно для подразделения, если сотрудники работают в разных подразделениях). Если создадите показатель для сотрудника, то в кадровых документах появится возможность ввести значение 1 для тех, кому нужно оплачивать праздничные в одинарном размере. Для остальных значение показателя вводить не нужно, оно по умолчанию будет 0. Если создадите показатель для подразделения, необходимо будет создать для него шаблон и ввести документ «Данные для расчета зарплаты».
Таким образом, у кого значение ПраздничныеВОдинарномРазмере=1, тем будут начисляться праздничные в одинарном размере, остальным в двойном. По ссылке есть пример (Расчет оплаты за работу в выходные и праздничные дни, когда применяется своя формула) использования похожей формулы, но для разных организаций (показатель создается для организации) — Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации .