Войти в кабинетДобрый день. Зуп 3.1.23
В последнем релизе появился докумени по приостановке ТД. С его проведением, приостанавоивается действие плановвх начислений. Нам необходимо каждый месяц по таким сотрудникам рассчииывать по среднему заработку ЗП. Как жто сделатл, если все плановые начисления блокируются?
И как потом эти начисленич отразиоь в 10 строке П4 и как они отразяоься в рсв?
Мы пробовкли ввести начисление, которое действует, если щарегисорирован определенный вид времени. Но он не рассчииался в начислении ЗП, а вот льготы рассчитались, почему?
Здравствуйте!
Сегодня отвечала на похожий вопрос вот тут: Выплаты мобилизованным. Не так просто, но возможно. 🙂
В РСВ отразятся как обычные другие начисления.
Включение начислений мобилизованного в строку 10 в программе не автоматизирован, придется корректировать отчет вручную. (Включение в среднесписочную численность и статистические отчеты).
Здравствуйте! Есть еще один вариант настройки начисления! Он проще в плане внесения в базу. И табель можно не вводить!
В настройках начисления укажите, что оно выполняется «Ежемесячно» и установите флажок «Начисляется в отпуске по уходу». На вкладке учет времени установите «Рабочее время». Начисление назначьте сотруднику в плановом порядке. Больше ничего не требуется, начисление будет выполняться ежемесячно.
Опубликуем статью с настройками.