Добрый день!
Коллеги, подскажите, пожалуйста, если организацией была проведена актуализация штатного расписания, например на 01.04.204 года, и введены новые должности, а не актуальные выведены, то как можно перенести данные по должности сотруднику, который в данный период находится на СВО и на него оформлен документ «Приостановление трудовых договоров».
Можно ввести документ «Восстановление трудовых договоров» на 01.04.2024, и этим же числом оформить документы «Кадровый перевод» и «Приостановление трудовых договоров»?
Не повлияет ли такие документы в дальнейшем на предоставления данных о сотрудниках, с которыми приостановлен договор?