Приостановка трудового договора

Частичная мобилизация (29)
СЗВ-ТД (6)
Оплата за период мобилизации (4)
Увольнение (1)
Временный перевод (1)
Анализ штатного расписания (ОТЧЕТ) (1)
Восстановление в должности (ДОКУМЕНТ) (1)
Отпуск (1)
Временное освобождение ставки (1)
Возобновление трудового договора (1)

Приостановление ТД

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.178) Подскажите, пожалуйста, как настроить, чтобы вид времени ПТД, зарегистрированный документом Приостановление трудовых договоров, в отчете Т-13 вытесняло отсустсвие по невыясненной причине (НН)?

Сотрудник уходит по контракту на СВО. Прерывает (Приостанавливает) трудовой договор.

Добрый день! Сотрудник уходит по контракту на СВО 24.06.2025. Прерывает (Приостанавливает) трудовой договор.: 1) Что должно быть прерывании или приостановка трудового договора, сотрудник хочет сохранить за собой рабочее место? 2) Какие документы запросить у сотрудника? 3) Как оформить это в Кадрах и бухгалтерии? 4) В какие организации уведомить об уходе сотрудника на СВО с сохранением […]

Приостановление тд

Добрый день. Работаем в зуп корп. по сотруднику в 2023 создан док приостановление ТД с освобождением ставки, в 2025 сотрудник с его согласия переведен в другой филиал, подскажите как правильно оформить документы для освобождения новой позиции и что то нужно делать с приостановлением тд по прошлой организации?

Корректировка должности в штатном расписании

Добрый день! Коллеги, подскажите, пожалуйста, если организацией была проведена актуализация штатного расписания, например на 01.04.204 года, и введены новые должности, а не актуальные выведены, то как можно перенести данные по должности сотруднику, который в данный период находится на СВО и на него оформлен документ «Приостановление трудовых договоров». Можно ввести документ «Восстановление трудовых договоров» на 01.04.2024, […]

СЗВ-ТД и частичная мобилизация. Трудовая функция и подразделение

Типовая ЗУП КОРП 3.1.23.165. При формировании СЗВ-ТД по мероприятию ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ в печатной форме НЕ указывается трудовая функция, а в файле выгрузки нет структурного подразделения (только должность). Это корректно? К сожалению. не смог сам найти новый утвержденный формат выгрузки.

Мобилизация

Добрый день, на предприятии за мобилизованными сотрудниками сохраняется ежемесячная выплаты типа оклада. Подскажите, как правильно настроить подобное начисление с учетом всех требований законодательства для мобилизованных. Начисление должно учитывать количество дней в месяце по мобилизации, т.е. сотрудника забрали в середине месяца, то ему начисляется оклад, а дальше часть месячной суммы (аналог оклада) по мобилизации.

Мобилизация, средний

Добрый день. Зуп 3.1.23 В последнем релизе появился докумени по приостановке ТД. С его проведением, приостанавоивается действие плановвх начислений. Нам необходимо каждый месяц по таким сотрудникам рассчииывать по среднему заработку ЗП. Как жто сделатл, если все плановые начисления блокируются? И как потом эти начисленич отразиоь в 10 строке П4 и как они отразяоься в рсв? […]

Выплаты мобилизованным

Добрый день! Руководитель организации хочет сохранить ежемесячную выплату мобилизованным работникам в размере заработной платы + премиальных, как они и получали до мобилизации. Как это лучше проводить — просто явкой с начислением зарплаты без отражения приостановки трудового договора или лучше каким-то другим способом?

Приостановление трудового договора не попадает во временно освобожденные ставки при отсутствии даты окончания приостановления в отчете «Анализ ШР»

Здравствуйте. ЗУП КОРП 3.1.23.165. Если документ «Приостановление ТД» оформлен с галочкой «Освободить ставки…», но по сотруднику не указана дата окончания, то ставка освобождается, но в отчете «Анализ ШР» не отображается в колонке «в т.ч. временно» (как написано в статье). Документа «Отсутствие» на сотрудника не оформляли.