Военнослужащие

Индивидуальную консультацию запросил Юлия

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.90/10)

Здарвствуйте! Подскажите пожалуйста сотрудник ушел по контракту на военную службу, его трудовой договор был приостановлен, дата начала 22.08.2024, а дата возобновления 22.08.2025, данные переданы в СФР. Как будет в программе, у него с 23.08.2025 будет выход на работу? Какие правильно должно быть оформлено в программе?

Метки вопроса: Приостановка трудового договора
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Если требуется возобновить действие трудового договора, начиная в этом случае регистрируем документ Возобновление трудовых договоров (Кадры – Все кадровые документы). Об этом рассказывается в статье на нашем сайте (см. Возобновление трудового договора после окончания военной службы)
    Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1

    Если нужно что-то уточнить, пишите, разберем подробнее.

     1

  2. То есть разницы между контрактником который сам пошел добровольно и мобилизованным нет? Просто создаем документ «Приостоновление трудового договора» и всё? А когда уже он придет, просто восстановление трудового договора? Правильно я пониманию? Просто меня смущают изменения, которые вступили в силу с 01.03.2025 о бессрочном трудовом договоре.

  3. Сейчас уровняли контракт и мобилизацию, в соответствии со статьей 351.7. ТК. РФ. Я понимаю так, что согласно данной статьи должно быть основание заключения контракта, в этом случае обеспечение трудовых прав работников будет одинаковым для:
    1) призванных на военную службу по мобилизации 2) или поступивших на военную службу по контракту 3) либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации. Подробно это разбирали в вопросе:
    Сотрудник, предоставил контракт, уходит на СВО.

     1

  4. Спасибо большое, за быстрый ответ!
    1. Рада был помочь! Хорошего Вам дня 🌺🌺🌺
       1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Дата документа Добрый день! Скажите пожалуйста, при расчете НДФЛ какая дата влияет на последовательность операции: дата документа или планируемая дата выплаты? Например…
  2. Компенсация отпуска при увольнении (годовое вознаграждение) Добрый день. Увольняем сотрудника дата увольнения 31.12.2025, планируемая дата выплаты 30.12.2025. Для расчета компенсации отпуска при увольнении не берется годовое…
  3. Возврат НДФЛ Добрый день. ЗУП 3.1.34.173 При возврате НДФЛ за 2025 год в 2026 году программа ставит возврат 1 кв 2026 в…
  4. Запрет изменения данных за первую половину месяца Установили запрет изменения данных в ЗУП : Администрирование---> Настройки пользователей и прав ---> Даты запрета изменения--> Дата запрета изменения 15.06.2025.…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 вывести список сотрудников, работавших в компании в выбранном периоде Типовые кадровые отчеты в ЗУП 3.1 выводят данные по сотрудникам, кто работает в компании на дату формирования отчета. При этом из…
  2. Сотрудник работал на больничном несколько дней — как отразить в ЗУП 3.1 Видео: Что делать, если сотрудник работал на больничном Видео: Первые дни больничного не оплачиваются – как отсчитывать 3 дня за…
  3. Напоминания в ЗУП 3.1 Механизм Напоминания в ЗУП 3.1 предназначен для того, чтобы помочь бухгалтеру не держать все задачи в голове и не забыть…
  4. Неправильный расчет НДФЛ по прогрессивной шкале в ЗУП 3.1, если нарушили последовательность расчета и выплаты начислений С 1 января 2025 года применяется новая шкала НДФЛ из 5 уровней ставок – Налоговая реформа по НДФЛ-2025: прогрессивная шкала,…