Здарвствуйте! Подскажите пожалуйста сотрудник ушел по контракту на военную службу, его трудовой договор был приостановлен, дата начала 22.08.2024, а дата возобновления 22.08.2025, данные переданы в СФР. Как будет в программе, у него с 23.08.2025 будет выход на работу? Какие правильно должно быть оформлено в программе?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если требуется возобновить действие трудового договора, начиная в этом случае регистрируем документ Возобновление трудовых договоров (Кадры – Все кадровые документы). Об этом рассказывается в статье на нашем сайте (см. Возобновление трудового договора после окончания военной службы)
Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1
Если нужно что-то уточнить, пишите, разберем подробнее.
То есть разницы между контрактником который сам пошел добровольно и мобилизованным нет? Просто создаем документ «Приостоновление трудового договора» и всё? А когда уже он придет, просто восстановление трудового договора? Правильно я пониманию? Просто меня смущают изменения, которые вступили в силу с 01.03.2025 о бессрочном трудовом договоре.
Сейчас уровняли контракт и мобилизацию, в соответствии со статьей 351.7. ТК. РФ. Я понимаю так, что согласно данной статьи должно быть основание заключения контракта, в этом случае обеспечение трудовых прав работников будет одинаковым для:
1) призванных на военную службу по мобилизации 2) или поступивших на военную службу по контракту 3) либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации. Подробно это разбирали в вопросе:
Сотрудник, предоставил контракт, уходит на СВО.
Спасибо большое, за быстрый ответ!