Добрый день! У нас в компании 08.08.2025 корпоратив с выездом, т.е. компания работать не будет. Дата выплаты заработной платы за июль 10.08.2025, т.к. это выходной день, плановая дата выплаты получается 08.08.2025г. Как нам правильно перенести дату выплаты заработной платы за июль на 07.08.2025г., какими документами все оформить, это все-таки единичный случай. Можем ли мы просто выплатить 07.08.2025 и еще будет тогда промежуточный аванс , т.к. с 07.08.2025 по 25.08.2025 более 15 кд.
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! Для удобства начисления и выплаты зарплаты можно временно в разделе Настройка — Организации — в карточке организации на закладке Учетная политика и другие настройки — Бухучет и выплата зарплаты исправить дату с 10 на 7.
Тогда программа автоматически подставит эту дату в документ Начисление зарплаты и взносов при его заполнении.
Второй аванс в программе можно провести по аналогии как показано в публикации — Безопасный вариант выплаты аванса за январь. Регистрация двух авансов в 1С ЗУП 3
Как в программе сделать мы знаем, вопрос в том можем ли мы перенести дату выплаты ЗП на день раньше, что б не нарушить законодательство, какие документы для этого надо оформить, приказ и т.д.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, необходимо внести изменения в правила внутреннего распорядка (смотря, где указаны даты), указать, что заработная плата и аванс могут быть выплачены на день раньше, если день выплаты является нерабочим для организации. Возможно формулировка, которая сейчас указана уже подходит под данную выплату и внесение изменений не требуются.
И необходимо будет выплатить промежуточный аванс, чтобы разрыв в датах не превышал 15 дней.