Добрый день! Программа не видит, что у сотрудника есть право на отгул за работу в выходной день. Какие могут быть причины и как их обнаружить? Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Контроль отгулов за работу в выходные дни.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление доплаты до двойного размера за работу в региональные праздники при СУРВ Добрый день! Головной офис в Москве, есть обособленные подразделения в Луганске и Донецке. Нужно ли начислять доплату за работу в…
- Оплата 23 февраля Добрый день! Сотрудник работает по определенному графику, который выпадает на 23 февраля как его рабочий день. В табеле по производственному…
- Уменьшается норма рабочего времени у работника который работает 1 час в день Добрый день! Сотрудник совместитель работает по графику 1 час в день. Предпраздничный день он не работает т.к. всем независимо от…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
Статьи по этой теме
- Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
- Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
- Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения, ЭЛН поступил в организацию после завершения расчетов с работником. Разберем, как действовать в…
- Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
Здравствуйте!
Пришлите пожалуйста скриншот документа «Работа в выходные и праздники», чтобы была видна строка по сотруднику.
Сотрудник Кудрявцев
В документе «Работа в выходные и праздники» у сотрудника указан способ компенсации «Отгул» за 8 часов работы. В документе «Отгул списком» сотрудник присутствует и указаны эти же самые 8 часов.
Поясните пожалуйста что не так.
Если я заполняю табель на этого сотрудника, то на 17.02.24 стоит ПН8, а на 19.02.24 стоит В (у него сменный график работы), хотя должно быть РВ8. И еще, чтобы убедиться, что программа не видит заработанный отгул, я распровела ОТГУЛ СПИСКОМ и заполнила док. ОТГУЛ на одного человека. Обычно, если заводишь док-т ОТГУЛ, то если есть заработанный отгул, то автоматом выскакивает 8 часов в строке в счет отработанных ранее часов (в моем случае часов)
Может немного опечатались по обозначениям дней в Табеле? Потому что в ЗУП 3 по умолчанию отгул обозначается кодом НВ.
РВ — это обозначение, что оплата за работу в выходной или праздник будет в повышенном размере
ПН — это обозначение, что оплата за работу в выходной или праздник будет в одинарном размере с последующим предоставлением отгула.
У вас другие обозначения?
В ЗУП 3 есть Ошибка 10225911 еще 2020 г.. Вот ее описание:
Можно только написать разработчикам, что для вас важно исправление этой ошибки — v8@1c.ru
Может быть в предыдущих документах (в других годах) по нему закралась ошибка. Существует ли отчет, где это можно выловить?
В разделе Кадры — Кадровые отчеты есть отчет «Остатки отпусков». У сотрудников, с отгулами в этом отчете под таблицей с отпусками выводится информация по отгулам.
Еще можно через «Универсальный отчет» (Администрирование — Печатные формы, отчеты, обработки) проанализировать данные регистра накопления «Дни часы отгулов». Для удобства в реквизите «Имя таблицы» выберите значение «Остатки и обороты». По кнопке «Настройки…» можно нажать потом Еще — Настройки для технического специалиста. На вкладке «Фильтры» добавить отбор по сотруднику.
Если нужно расписать как сделать настройки поподробнее, то напишите.