Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос задал Наталья Т.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в среднем заработке для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск можно перенести год?
Сотрудник увольняется, перед этим год болел, заработка совсем нет.
Он настаивает на переносе года.
В Положении о среднем заработке в п. 4 сказано, что средний заработок для компенсации исчисляется за последние 12 месяцев. В то же время в п. 6 сказано, что если нет заработка в расчетном периоде, используется предшествующий период.
На практике я с таким сталкивалась только при расчете среднего заработке для больничных у сотрудниц, у которых на расчетный период приходится отпуск по беременности и родам.
Для компенсации за неиспользованный отпуск тоже такое практикуется?
Вроде, техническая возможность (переключатель «период задавать вручную») в форме среднего заработка есть.

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Порядок определения среднего заработка установлен постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

    Согласно п.1:

    Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — средний заработок).

    Согласно п.6:

    «В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному».

    Исходя из утвержденного Положения при определении среднего заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. То есть будут применяться те же правила, что используются при оплате отпускных.

  2. Марина, спасибо, вопрос можно закрывать

    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.