Сотрудника увольняем в связи с призывом в армию (срочная служба) с выплатой 2-х недельного выходного пособия. Дата увольнения 31.05. Сотрудник трудился по графику шестидневная раб.неделя , сдельная система оплаты. В период с 01.05 по 14.05 у него по графику сменности 11 раб.дней ( т.к.12.06- праздничный). При расчете вых.пособия среднедневной умножаем на 11 дней ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсация при увольнении (выходное пособие)
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Суммированный учет рабочего времени. Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.7. 87 У нас сотрудница работает по графику суммированного рабочего времени. Период регистрации - квартал. У…
- Оплата труда в праздничные дни Здравствуйте, проконсультируйте по следующему вопросу (в свете последнего решения Конституционного Суда № 26-П от 28.06.18г.) Вопрос: У продавца в магазине…
- Расчет необлагаемой базы по страховым взносам суммы выходного пособия Добрый день! Сотрудник увольняется 27.02.2026 в документе увольнение предел необлагаемой базы по страховым взносам рассчитался: ср. дневной заработок для выходного…
- Оплата сверхурочных часов при неполной ставке Добрый день! У нас принят сотрудник на 0,5 ставки, ему были дополнительно оплачены сверхурочные часы работы. Но часовая стоимость в…
Статьи по этой теме
- Нормальная продолжительность рабочего времени, производственный календарь Понятие рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени (ст. 91 ТК РФ): Рабочее время - время, в течение которого работник в…
- Как считать средний заработок для выходного пособия с 1 сентября 2025: нюансы от Минтруда Источник: Письмо Минтруда от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551 Информация для: работодателей С 1 сентября 2025 применяется новый порядок расчета среднего заработка,…
- Учет нерабочих праздничных дней при расчете сохраняемого среднего заработка (ЗУП 3.1.18.616 / 3.1.23.68) При расчете сохраняемого среднего заработка за 2-й месяц после увольнения в документе Выплата бывшим сотрудникам (Выплаты – Прочие доходы) в…
- Справка для центра занятости в ЗУП 3.1 — спорный алгоритм расчета средней зарплаты В ЗУП 3.1 реализован особый алгоритм расчета среднего для справки для пособия по безработице. В расчетный период для расчета среднего…
Здравствуйте.
Есть мнение, что рассчитывать выходное пособие следует с учетом нерабочего праздничного дня. Такой вывод следует из постановления Конституционного суда от 13.11.2019 № 34-П. Конституционный Суд рассматривал ситуацию с исчислением выходного пособия при сокращении персонала, но подход к расчету выходного пособия в размере двухнедельного заработка должен быть аналогичнен.
Поскольку я не являюсь аудитором, то по вопросу применения законодательных актов могу только высказать предположение на основании указанных документов.
Это разве не окладников только касается ?
Суть в том, что наличие праздников в периоде не должно приводить к начислению выходного пособия в размере меньшем, чем средняя заработная плата работника. Хотя, для сдельщика наличие праздничного дня не должно повлечь снижение, так что наверное правильно умножать на 11 дней.
Доброе утро.Спасибо. Вопрос закрыт.