Добрый день! Сотрудница должна выйти из отпуска по уходу за ребенком по истечении 3-х лет 03.02.2022 года . Написала заявление на увольнение 02.02.2022г. В документе увольнения В Зуп 8.3 (8.3.20.1674) конфигурация 3.1 (3.1.20.97) программа мне рассчитала компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета минимальной оплаты труда.
Это правильно? Ведь по факту неиспользованный отпуск был 3 года назад и тогда у нее были начисления.
и Еще вопрос : отпуск по уходу за ребенком меняет период за который начисляются дни отпуска?
Обсуждение (3)
Комментарии закрыты
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Согласно п.6 Постановления №922:
спасибо
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂