Увольнение

Индивидуальную консультацию запросил Людмила Е.

Добрый день! Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, начиная с 2014 года (родила подряд троих, из отпуска не выходила. Увольняется в последний день отпуска по уходу до трех лет . При расчете компенсации за неиспользованный отпуск надо ли применять индексацию, если первая индексация заработной платы была в 2018 году, вторая в 2019 году. Спасибо

Метки вопроса: —

Спасибо за обращение по индивидуальной консультации, мы начали работу над ней.

Уведомление об ответе куратора поступит на почту.
Все Ваши индивидуальные консультации и их статус всегда доступны в Личном кабинете.

Похожие вопросы

  1. Исключение дня прохождения медосмотра в отпуске по уходу за ребенком Добрый день! ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.208). Сотрудница в 2022 году, находясь с отпуске по уходу за ребёнком, вышла на…
  2. Штатное расписание Добрый день, у нас сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком в 2018 году, в документе была выставлена галочка…
  3. СЭДО Добрый день. Как прервать выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет если отпуск по уходу уже прерван ранее?…
  4. Резерв отпусков Здравствуйте. и опять к резервам.... Сотрудник в прошлом году была в отпуске по уходу за ребенком. Резервы автоматом не начислялись.…

Статьи по этой теме

  1. Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за…
  2. СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
  3. Сотрудник вышел из отпуска по уходу в 2023 году – как вернуть ему право на пособие в 2024 году? Сотрудник вышел из отпуска по уходу в 2023 году, ребенку еще не исполнилось 1,5 года. Можно ли вернуть работнику право…
  4. Можно ли вернуться в отпуск по уходу после досрочного выхода на работу? Источник: Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей СФР разъяснил: с 01.01.2024 сотрудница не может совмещать отпуск по…