Компенсация питания сотруднику

Вопрос задал Валентина С. (Щелково)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.86/10)

Добрый день! Подскажите пж., у нас в компании есть сотрудники у них разъездной характер работ (курьеры), им компания хочет компенсировать горячие обеды (лимит 280р. в день). Сотрудник приносит чек на 280р. за обед.
Вопрос: Можем мы им вернуть деньги в ЗП или на р/с на личную карту без проведения в 1С ЗУПе за обеды и как это сделать в 1 С ЗУП? Спасибо!

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Хотела бы обратить Ваше внимание, что По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
    Рекомендую к просмотру семинар: Выплаты, не облагаемые НДФЛ и страховыми взносами: берем от жизни все . Раздел видео Оплата питания.
    Мое мнение, что в Вашей ситуации нужно облагать такие сумму НДФЛ и взносами.
    У нас есть публикация как в ЗУП отражать такие доходы: Настройка оплаты питания сотрудников в ЗУП 3.1 .
    Если что-то не будет получаться или нужно будет учтонить — пожалуйста, напишите. Вместе все разберем:)

Комментарии закрыты.