Добрый день. У нас ЗУП 3.1 (3.1.28.64). В нашей компании решили компенсировать обеды путем выплаты определенной суммы при выплате зарплаты. Я создала начисление Компенсация питания (обеды), в закладке Основное выбрала Компенсационные выплаты, но при таком назначении начисления в закладке Зависимости не дает возможность выбрать Зависимые удержания такие как Удержание по испол. Листу. Это возможно только если в закладке Основное выбрать Повременная оплата труда и надбавки. Нам нужно чтобы с суммы компенсации питания удерживались алименты. Вопрос: если оставить в закладке Основное — Повременная оплата труда и надбавки, то это как-то повлияет на начисления?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Екатерина, добрый день. Вопрос срочный. Была бы очень благодарна за оперативный ответ.
Реквизит «Назначение начисления» определяет, какой набор настроек являются допустимым для этого начисления, и каким образом оно может назначаться. То есть, какие флажки и варианты для выбора будут доступны на той или иной вкладке настроек.
В ЗУП 3.1 в расчет базы по исполнительным листам начисления с назначением «Компенсационные выплаты» не входят. Такие начисления обычно применяют для выплаты сотруднику сумм в счет понесенных им издержек при выполнении трудовой функции. Например, компенсация за использование личного автомобиля, или компенсация мобильной связи, когда сотрудник использует личный номер в рабочих целях. Эти выплаты по своей сути не являются вознаграждением за труд, не являются доходом. А раз это не доход, а всего лишь компенсация — то и удерживать суммы по исполлисту было бы с экономической точки зрения неправильно. Иначе сотрудник «уйдет в минус».
Если требуется включать компенсацию питания в базу по исполнительным листам — попробуйте указать другой вид Назначения начисления. Вид «Прочие начисления и выплаты» дает максимальную свободу выбора настроек.
Подробнее про настройку — Продвинутый ЗУП 3.1 — Настройки видов расчетов ч.1
Дополню еще. Если указать Повременная оплата и надбавки :
— флажок на вкладке Средний заработок нельзя будет редактировать. То есть компенсация оплаты питания будет включаться в расчет отпускных и командировок
— нельзя поменять настройку для статотчетности П-4. Сумма будет отражаться в отчёте как заработная плата.
Екатерина, огромное спасибо за ответы!!!
Всегда рады помочь!
Екатерина, добрый день. Скажите, пожалуйста, в закладке Основное Включать в ФОТ нужно ставить галочку? Что означает этот показатель?
Добрый день. Этот вопрос решается каждой организацией по собственному усмотрению.
На результат начислений показатель ФОТ в типовом функционале может влиять только при расчете доплаты за совмещение. При назначении доплаты есть вариант установить доплату «процентом от ФОТ» — Доплата за совмещение, исходя из ФОТ совмещающего сотрудника (ЗУП 3.1.2.121)
В остальном ФОТ используется как аналитический показатель для оценки расходов на персонал.
Подробнее здесь: Фонд оплаты труда (ФОТ) — что это такое, формулы расчета, порядок учета .
Спасибо, большое Екатерина.