Добрый день!
Оплата работы в праздничные и выходные дни настроена давно и как-то не задумывались, что она распределяется по статьям не верно. А в настройке данной выплаты и нет вовсе такой возможности (как в отпуске, например) выбрать пункт: «по базе среднего заработка», для начисления «Оплата работы в праздничные и выходные дни» на вкладке «Налоги, взносы, бухучёт» есть только два варианта «По настройкам сотрудника», или «как задано для начисления». Но у нас есть сотрудники, у которых, например, «Оклад» из статьи «Бюджет», а «Стимулирующая надбавка» (входящая в ФОТ) уже из «Внебюджета».
Бухгалтеры жалуются, почему «не раскидывается», как отпускные? А я им говорю, что тип начисления – слишком разный: «Отпуск» – «Оплата отпуска», а «Оплата работы в праздничные и выходные дни» — «Повременная оплата труда и надбавки» («Только если введен вид учета времени = Праздники»). Что никакими настройками программы я это не переделаю. Права ли я? Или есть другой способ настройки?
ЗУП 3.1.27.152
Здравствуйте!
Действительно, тип начисления – слишком разный. Отпуск мы рассчитываем как средний заработок за прошлые 12 месяцев. Поэтому мы можем распределять по статьям финансирования, распределяя по базе среднего. Для оплаты работы в праздничные и выходные дни — средний разработок просто не определяется, такой настройки не может быть. Да, Вы правы.
В ЗУП есть механизм бухучет начислений: Новый документ «Бухучет начислений сотрудников» (ЗУП 3.1.9) .