Здравствуйте. Сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком 19.09.22 оформлен возврат, с 19.09.22-04.10.22 была в обычном отпуске, 04.10.22 увольнение, остаток отпуска 0,67. В документе отпуск было за 16 дней рассчитано. В итоге на остаток отпусков 0,67 дн., не рассчитывается компенсация отпуска в документе увольнение, как ее учесть в увольнении?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсация дней отпуска при увольнении
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Неправильно считает компенсацию при увольнении сотрудник принят 1 июля 2025 года ,по срочному договору на сезонный характер работы, с 27.07. 2025 по 04.08. 2025 был…
- Отпуск сотрудника с последующим увольнением Добрый день! Сотрудник с 02.06 уходит в отпуск с последующим увольнением. (неотгулянных дней отпуска на 20.06 - 18,67). Получается последний…
- Возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. В настоящий момент мы столкнулись с ситуацией из которой не знаем, как правильно выйти. Пожалуйста, помогите. Сотрудница ушла…
- Удержание излишне выплаченных отпускных Здравствуйте! Работнику с 19.09.22 по 09.10.22 оформлен отпуск. Отпускные и НДФЛ оплачены 14.09.22. С 03.10.22 работника отзываем из отпуска по…
Статьи по этой теме
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Видео: Отпуск с последующим увольнением Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска…
- В документе "Увольнение" не рассчитывается сторно-начисление по использованному авансом отпуску после переноса из ЗУП 2.5 Был рекомендованный перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3. У сотрудника на 01 января 2018 г. в документе Начальная штатная расстановка…
- Предупреждение при предоставлении доп. отпуска, на который у сотрудника нет прав (ЗУП 3.1.27.111 / 3.1.28.11) В новых релизах ЗУП 3.1 для документа Отпуск ( Кадры – Отпуска ) добавлен вывод предупреждения об отсутствии права сотрудника…
- Работник увольняется - включать ли его в график отпусков? Сотрудник планирует уволиться в начале года, на который составляется «отпускной» график. Что делать в этом случае, рассказал Минтруд в Письме…
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, в документе Увольнение не приходят дни компенсации за неиспользованный отпуск или нет суммы начисления?
Если первая ситуация — то, можно поставить руками в документе Увольнение на вкладке Компенсация отпуска.
Если вторая: нет дохода для среднего заработка, в документе Увольнение на вкладке Условия увольнения нажимаем карандаш возле суммы для компенсации. Затем ставим крыж Задается вручную и указываем тот период, где есть доход.
Покажите пожалуйста скриншот, что не получается, если все описанные варианты не подходят:)
Мила, добрый день. Спасибо вам большое, поторопился с задачей.
Ничего страшного, всякое бывает. Приятного дня!