Здравствуйте. Сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком 19.09.22 оформлен возврат, с 19.09.22-04.10.22 была в обычном отпуске, 04.10.22 увольнение, остаток отпуска 0,67. В документе отпуск было за 16 дней рассчитано. В итоге на остаток отпусков 0,67 дн., не рассчитывается компенсация отпуска в документе увольнение, как ее учесть в увольнении?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Приложение


Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, в документе Увольнение не приходят дни компенсации за неиспользованный отпуск или нет суммы начисления?
Если первая ситуация — то, можно поставить руками в документе Увольнение на вкладке Компенсация отпуска.
Если вторая: нет дохода для среднего заработка, в документе Увольнение на вкладке Условия увольнения нажимаем карандаш возле суммы для компенсации. Затем ставим крыж Задается вручную и указываем тот период, где есть доход.
Покажите пожалуйста скриншот, что не получается, если все описанные варианты не подходят:)
Мила, добрый день. Спасибо вам большое, поторопился с задачей.
Ничего страшного, всякое бывает. Приятного дня!