Командировочные расчет и учет, отражение в отчетах

Вопрос задал Александра И.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, у сотрудника командировка по приказу с 11.04 по 13.04. , сотрудник приобрел билеты с 08.04 к месту назначения и 15.04 день возврата.
Как в ЗУП отразить начисление за день приезда и день возврата и начисление если сотрудник работал 10.04? Суточные для РСВ и 6-НДФЛ как отразить?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    1. Как оплатить суточные в пределах и сверх норм можно посмотреть в статьях:

     

    2. В п. 9 Положения N 749 сказано:

    Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

    И еще Положениях о служебных командировках есть абз. 2 п. 4, где сказано:

    Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки — дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы

    Уточните за день отправления и приезда вы планируете сотруднику оплачивать по среднему, но не включать их в дни командировки?

    1. По поводу 10.04 поясните пожалуйста. Он где работал? Как в командировке или это будет считаться удаленная работа на один день и оплачиваться как Явка?

     

     

  2. Приказ на командировку оформил ОК с 8 по 15 апреля. Суточные будут выплачены в пределах нормы.
    По среднему как оплачивать?

  3. Здравствуйте!
    Как зарегистрировать суточные в пределах норм посмотрите пожалуйста статью из первого сообщения. Там нужно будет создать начисление и зарегистрировать его документом «Доход в натуральной форме».

    Когда вы внесете документ «Командировка» с 8 по 15 апреля, то рабочие дни по графику сотрудника будут оплачены по среднему.

    Поясните пожалуйста фраза «По среднему как оплачивать?» каких дней касалась?

    1. т.е. рабочие дни у нас будут по графику , а это с понедельника по четверг. 8 отъезд заносить «работа в праздничные и выходные дни»?

      1. Все верно. Если хотите день отъезда, приходящийся на выходной, оплатить в двойном размере, то заполните документ «Работа в выходные и праздники». Если в начислении «Оплата праздничных и выходных дней» установлен флажок «Начислять при расчете первой половины месяца», то суммы будут начислены уже в документе «Начисление за первую половину месяца».
        Если день приезда тоже планируете оплатить в двойном размере, то и его тогда укажите в документе «Работа в выходные и праздники».
        Документ «Работа в выходные и праздники» должен быть проведен после того, как вы проведете «Командировку». Тогда эти начисления и время не будут учитываться в дальнейшем при расчете среднего заработка (согласно законодательству).

        Дополнительно об этом механизме можно посмотреть в статье — Учет выходных, отработанных в командировке (ЗУП 3.0.24.141).

Комментарии закрыты.