Добрый день,подскажие пожалуйста каким докуменом начислиь и оплатить сотруднику дни командировки ( в двойном размере),которые выпили на выходной день.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Командировочные
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление доплаты до двойного размера за работу в региональные праздники при СУРВ Добрый день! Головной офис в Москве, есть обособленные подразделения в Луганске и Донецке. Нужно ли начислять доплату за работу в…
- Оплата 23 февраля Добрый день! Сотрудник работает по определенному графику, который выпадает на 23 февраля как его рабочий день. В табеле по производственному…
- Уменьшается норма рабочего времени у работника который работает 1 час в день Добрый день! Сотрудник совместитель работает по графику 1 час в день. Предпраздничный день он не работает т.к. всем независимо от…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
Статьи по этой теме
- Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
- Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
- Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения, ЭЛН поступил в организацию после завершения расчетов с работником. Разберем, как действовать в…
- Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
Добрый день. В данном случае используется типовой механизм отражения работы в выходной день: отражение факта работы документом «Работа в выходные и праздники» и последующий автоматический расчет оплаты в документе «Начисление зарплаты и взносов».
Применение данного механизма также обеспечивает корректный учет данных для среднего заработка (оплата за дни работы в выходной в командировке исключается из расчета). Данный вопрос уже ранее рассматривался на нашем сайте Как настроить начисление за работу в праздничные и выходные дни, чтобы суммы, начисленные за работу в выходной в командировке, не входили в расчет среднего?.
А какие настройки дожны быть настроены в документе «Работа в выходные и праздники», чобы выходной день оплачивался в двойном размере?
По умолчанию оплата как раз и будет производиться в двойном размере. Формула типового начисления «Оплата праздничных и выходных дней» предусматривает начисление двойной оплаты.
Наоборот, возможность оплаты работы в выходной в одинарном размере (с предоставлением отгула) нужно настраивать. Подключать в настройках расчета зарплаты функционал по учету отгулов, а также дополнительно отмечать в документ «Работа в выходные и праздники», что способ компенсации — отгул. В этом случае в документе Начисление зарплаты и взносов будет рассчитывать другое начисление, которое предусматривает одинарную оплату, и в табеле время такой работы будет отражено не РВ, а по коду ПН.
Если функционал отгулов в Вашей базе не включен, то настройка способа компенсации в документе «Работа в выходные и праздники» не видна пользователю и всегда по умолчанию принимает значение «Повышенная оплата» (т.е. оплата в 2-ном размере).