Добрый день,подскажие пожалуйста каким докуменом начислиь и оплатить сотруднику дни командировки ( в двойном размере),которые выпили на выходной день.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. В данном случае используется типовой механизм отражения работы в выходной день: отражение факта работы документом «Работа в выходные и праздники» и последующий автоматический расчет оплаты в документе «Начисление зарплаты и взносов».
Применение данного механизма также обеспечивает корректный учет данных для среднего заработка (оплата за дни работы в выходной в командировке исключается из расчета). Данный вопрос уже ранее рассматривался на нашем сайте Как настроить начисление за работу в праздничные и выходные дни, чтобы суммы, начисленные за работу в выходной в командировке, не входили в расчет среднего?.
А какие настройки дожны быть настроены в документе «Работа в выходные и праздники», чобы выходной день оплачивался в двойном размере?
По умолчанию оплата как раз и будет производиться в двойном размере. Формула типового начисления «Оплата праздничных и выходных дней» предусматривает начисление двойной оплаты.
Наоборот, возможность оплаты работы в выходной в одинарном размере (с предоставлением отгула) нужно настраивать. Подключать в настройках расчета зарплаты функционал по учету отгулов, а также дополнительно отмечать в документ «Работа в выходные и праздники», что способ компенсации — отгул. В этом случае в документе Начисление зарплаты и взносов будет рассчитывать другое начисление, которое предусматривает одинарную оплату, и в табеле время такой работы будет отражено не РВ, а по коду ПН.
Если функционал отгулов в Вашей базе не включен, то настройка способа компенсации в документе «Работа в выходные и праздники» не видна пользователю и всегда по умолчанию принимает значение «Повышенная оплата» (т.е. оплата в 2-ном размере).