Командировочные

Вопрос задал Диана М.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день,подскажие пожалуйста каким докуменом начислиь и оплатить сотруднику дни командировки ( в двойном размере),которые выпили на выходной день.

Все комментарии (3)

  1. Добрый день. В данном случае используется типовой механизм отражения работы в выходной день: отражение факта работы документом «Работа в выходные и праздники» и последующий автоматический расчет оплаты в документе «Начисление зарплаты и взносов».

    Применение данного механизма также обеспечивает корректный учет данных для среднего заработка (оплата за дни работы в выходной в командировке исключается из расчета). Данный вопрос уже ранее рассматривался на нашем сайте Как настроить начисление за работу в праздничные и выходные дни, чтобы суммы, начисленные за работу в выходной в командировке, не входили в расчет среднего?.

  2. А какие настройки дожны быть настроены в документе «Работа в выходные и праздники», чобы выходной день оплачивался в двойном размере?

    1. По умолчанию оплата как раз и будет производиться в двойном размере. Формула типового начисления «Оплата праздничных и выходных дней» предусматривает начисление двойной оплаты.

      Наоборот, возможность оплаты работы в выходной в одинарном размере (с предоставлением отгула) нужно настраивать. Подключать в настройках расчета зарплаты функционал по учету отгулов, а также дополнительно отмечать в документ «Работа в выходные и праздники», что способ компенсации — отгул. В этом случае в документе Начисление зарплаты и взносов будет рассчитывать другое начисление, которое предусматривает одинарную оплату, и в табеле время такой работы будет отражено не РВ, а по коду ПН.

      Если функционал отгулов в Вашей базе не включен, то настройка способа компенсации в документе «Работа в выходные и праздники» не видна пользователю и всегда по умолчанию принимает значение «Повышенная оплата» (т.е. оплата в 2-ном размере).

Комментарии закрыты.