Работаем в ЗУП КОРП(3.1.38.18)
Сотрудника направили в командировку в 19.09-субботу(выходной) самолет в 23 часа. ЛНА о командировках: «если работник выезжает в командировку в выходной или праздничный день, этот день, оплачивается как работа в выходной». Но программа это не учитывает. Программа это не учитывает считает по среднему 5 дней. Подскажите, как правильно провести.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
В ЗУП документ «Командировка» рассчитывает оплату по среднему заработку за рабочие дни командировки по графику сотрудника. Поэтому сам по себе день выезда в субботу не будет автоматически рассчитан как работа в выходной. В результате программа рассчитывает средний заработок только за 5 рабочих дней командировки.
Вашу ситуацию можно оформить следующим образом:
1. Документом «Командировка» оформляем весь период командировки, включая 19.09.
2. Оплату 19.09 как работы в выходной день регистрируем отдельно документом «Работа в выходные и праздники». В документе указываем 19.09 и время, которое необходимо оплатить как работу в выходной день.
3. Далее при расчете зарплаты за сентябрь программа начислит оплату за работу в выходной отдельно, а дни командировки по графику — по среднему заработку.
Обратите внимание на приоритеты начисления оплаты работы в выходные дни: в настройках «Оплаты праздничных и выходных дней» на вкладке «Приоритет» необходимо исключить «Командировку», чтобы оплата работы в выходной день корректно вытеснила оплату по командировке за этот день.
Прикладываю статью: Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 .
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Подскажите, где вкладка «Приоритет»?
Вкладка «Приоритет» находится в настройках начисления «Оплата праздничных и выходных дней».
Обращу Ваше внимание, что при настройке вытесняющих начислений для «Оплаты праздничных и выходных дней» может потребоваться исключить некоторые начисления — не только «Командировку», но, например, и «Отпуск за свой счет».
Какие именно начисления необходимо исключить, зависит от конкретной ситуации и того, какие виды времени и начисления пересекаются.
Подробнее о настройке можно узнать в разделе «Типовой механизм ЗУП 3.1 для оплаты работы в выходной в командировке» статьи, ссылку на которую приложила выше.