1. Организация на общей системе налогообложения . Управляющий и менеджер (находящаяся по уходу за ребенком до 3-х лет) едут в командировку , на выставку профильных товаров .
Как нам в данной ситуации луче оформить эту командировку ? Куплены билеты через организацию, забронирована гостиница. Перечислять ли им суточные ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Особенности оформления командировки связаны с законодательными вопросами. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Поэтому Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно ст. 166 ТК РФ:
В данном случае участие в выставке должно быть связано с выполнением служебного поручения, т.е. должен быть издан приказ руководителя для направления сотрудника в командировку. При этом так как в командировке сотрудник выполняет свои трудовые обязанности, то нельзя привлечь к командировке сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком может написать заявление о том, что она выходит на работу, после чего ее можно направить в командировку. После окончания командировки сотрудница вновь может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Также ИФНС может требовать для подтверждения участия в выставке (входной билет выставки, буклеты и материалы подтверждающие участие в выставке), но это уже больше вопрос по Бухгалтерии, а не ЗУП.
Также может быть интересно:
— как оплачивать период командировки Оплата времени командировки (расчет)
— как оформить возврат из отпуска по уходу (см. возврат из отпуска по уходу) Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3х лет в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция
— для отпуска по уходу до 1,5 лет подойдет статья Выход из отпуска по уходу на полный день с сохранением права на пособие
— для расчета среднего Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов
По вопросу «Перечислять ли им суточные ?»
Согласно ст. 168 ТК РФ и п. 11 Положения о командировках сотруднику положены суточные для возмещения дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (при однодневных командировках суточные не положены). Т.е. если сотрудники направляются в командировку вне постоянного места жительства на несколько дней, то суточные им положены.