Сотрудника приняли на работу, а на следующий день отправили в командировку. Как правильно рассчитать командировку?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет командировки, если нет среднего заработка
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Командировка работнику, работающий вахтовым методом Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить командировку сотруднику, который работает вахтовым методом? Начислять зарплату нужно будет по среднему, но…
- Командировка в выходной день Добрый день! Как в программе ЗУП 3.1 правильно отразить командировку в выходной день? Случай 1. Работнику оформили длительную командировку на…
- Командировка продлена Добрый день! сотрудник направлен в командировку 28.09.2024 по 05.10.24, но он 05.10.24 не вернулся из командировки, вынуждены были продлить командировку…
- Командировка Сотрудник уволен в феврале, но в январе забыли провести командировку. Можно ли как то исправить, проведя командировку?
Статьи по этой теме
- Выплаты работнику, командированному за границу, облагаются НДФЛ Источник: Письмо Минфина от 03.05.2024 N 03-04-06/41215 Информация для: работодателей Сотруднику, направляемому в заграничную командировку, за период нахождения в командировке…
- Как в ЗУП 3.1 пересчитать командировку, если рассчитали ее вместе с зарплатой Оплату командировки начислили документом Начисление зарплаты и взносов. После выплаты зарплаты изменились данные для расчета среднего заработка, нужно пересчитать оплату…
- Как в ЗУП 3.1 отразить командировку в местность с другими климатическими условиями Сотрудник работает в особых климатических условиях. Его отправляют в командировку в местность с обычными климатическими условиями. Разберем, как отразить командировку,…
- Учет и оформление командировок (кадры) Рассмотрим, как регистрируются и оформляются в программе командировки. Документы 1С для регистрации командировок Для регистрации направления работника в командировку в…
Добрый день!
В соответствии с п. 7.Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»: » В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.»
Т.е. оплату за дни командировки нужно производить исходя из среднего заработка, рассчитанного из заработной платы текущего месяца (в котором наступила командировка).