Добрый день, подскажите пожалуйста, как провести продолжение ЛН, если в 1С ЗУП проводит в ООО Лютик (новое место работы прием с 01.07.22), а д.б. в ООО Ромашка (старое место работы, ув.30.06.22)? ЛН 1-й п-од: с 20.06. по 01.07.22 (был проведен по старому месту работы), 2-й: с 02 по 14.07.22. Релиз 3.1.22.80
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Обратите внимание, что мы не аудиторы, специализируемся на вопросах учета в ЗУП. Если это продолжение БЛ, то оплатить его «Лютик» не может. получается, что это должна сделать «Ромашка». У Вас в УЗП БЛ не проводится по Ромашке? Уточните, пожалуйста, обе организации ведется в одной базе?
Да, обе организации ведутся в одной базе
Поменяла наименование (с Лютика на Ромашку) и прога посчитала 60% от МРОТ (47 — заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы). Входящий от ФСС тоже пришел на Ромашку) Можно снять вопрос с повестки. Спасибо!
Здравствуйте! Отлично!
Раз Входящий запрос пришел на Ромашку, значит все правильно сделали. После увольнения действительно БЛ выплачивается не более 60% от МРОТ. Публикация по формлению такого случая: Как начислить больничный сотруднику после его увольнения?
Но в Вашем случае БЛ начался еще до увольнения. П. 2 Ст. 72. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ гласит:
Я думаю, что в Вашем случае условие 47 ставить не нужно.
Спасибо!