Как отменить увольнение ?

Индивидуальную консультацию запросил Елена Г.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Здравствуйте. Работник был оформлен при приеме на работу в 2020 году в организации на постоянную работу. 26.01.2022г. он был уволен с постоянной работы и принят на работу по совместительству по его личному заявлению В ЗУП оформлено увольнение, и прием на работу по совместительству. Сформированы СЗВ-ТД и сданы в ПФР. Начислены, но не выплачена компенсация при увольнении (задержка выплаты). Теперь работник передумал оформиться по совместительству хочет оставаться на постоянной работе и директор настаивает на аннулирование записей по совместительству. Как исправить (аннулировать увольнение), что делать с СЗВ-ТД?

Метки консультации: Отмена мероприятия, Прием на работу, СЗВ-ТД, Увольнение
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Получается, что сейчас необходимо снять с проведение «Прием на работу» по совместительству и «Увольнение» с основного места работы. После этого сформировать СЗВ-ТД, куда должны попасть эти два мероприятия с признаком их отмены.

  2. Подскажите пожалуйста, как снять с проведения «Увольнение» и «Прием на работу», отменить проведение не получается, т.к. через кнопки «еще» _отменить проведение не активно

    1. Здравствуйте!
      Вначале документы нужно разблокировать по кнопе Еще — Разблокировать форму, а затем уже снимите их с проведения

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. СЗВ-ТД Добрый вечер! Работаю в программе ЗУП 3.1 (3.1.18.46) Сотрудник принят на работу 01.05.2016 : На основное место работы у (инженер)…
  2. СЗВ СТАЖ Здравствуйте. У нас работает работник по основному месту и внутреннему совместительству. По внутреннему совместительству он брал отпуск без сохранения заработной…
  3. Заполнение СЗВ-ТД с мероприятием до 2020 Сотрудник был принят по основному месту работы с таб. № 1 в 2018г. Написал заявление на переход ЭТК в июле…
  4. СЗВ ТД Перевод с работы по совместительству на основное место работы Сотрудник был принят на работу по совместительству. В СЗВ ТД эта информация отражена правильно. В мае 2020 был перевод сотрудника…

Статьи по этой теме

  1. Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей ТК РФ разрешает гражданам заключать трудовые договоры о работе по совместительству в свободное от основной…
  2. Временно переведенного сотрудника включите в СЗВ-М Источник: Письмо Минтруда от 01.06.2022 N 14-4/10/В-7208 Информация для: работодателей В 2022 году работодатель, объявивший простой, с письменного согласия работника…
  3. Прием на работу по совместительству Нормативное регулирование Основные положения Трудового кодекса РФ по совместителям: Статья 60.1 – работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении…
  4. В СЗВ-ТД не заполняются данные по внутреннему совместителю Почему в форме СЗВ-ТД не заполняются данные по внутреннему совместителю? Ошибка исправлена в ЗУП 3.1.10.309 и 3.1.12.144. Признак совместительства указывается…