Как отменить увольнение ?

Вопрос задал Елена Г.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Здравствуйте. Работник был оформлен при приеме на работу в 2020 году в организации на постоянную работу. 26.01.2022г. он был уволен с постоянной работы и принят на работу по совместительству по его личному заявлению В ЗУП оформлено увольнение, и прием на работу по совместительству. Сформированы СЗВ-ТД и сданы в ПФР. Начислены, но не выплачена компенсация при увольнении (задержка выплаты). Теперь работник передумал оформиться по совместительству хочет оставаться на постоянной работе и директор настаивает на аннулирование записей по совместительству. Как исправить (аннулировать увольнение), что делать с СЗВ-ТД?

Метки вопроса: Отмена мероприятия, Прием на работу, СЗВ-ТД, Увольнение

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Получается, что сейчас необходимо снять с проведение «Прием на работу» по совместительству и «Увольнение» с основного места работы. После этого сформировать СЗВ-ТД, куда должны попасть эти два мероприятия с признаком их отмены.

  2. Подскажите пожалуйста, как снять с проведения «Увольнение» и «Прием на работу», отменить проведение не получается, т.к. через кнопки «еще» _отменить проведение не активно

    1. Здравствуйте!
      Вначале документы нужно разблокировать по кнопе Еще — Разблокировать форму, а затем уже снимите их с проведения

Комментарии закрыты.