ЗУП Корп 3.1 подскажите как отразить в штатном расписании — Унас сотрудник является начальником департамента и исполняет обязанности начальника отдела. При этом штатную единицу он не занимает. Исполняет обязанности на добровольных началах
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Кадровый учет
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Совместительство Помогите пожалуйста! Каким документом можно внести, по мимо совмещения должностей в медицинской организации, сотрудника который исполняет обязанности на время отсутствия…
- Начисление страховых взносов с МРОТ директора, который находиться в отпуске безсодержания. В организации 2 сотрудника + директор. Директор находиться в отпуске безсодержания , в длительном. Нужно ли насчитывать страховые взносы с…
- ФОТ Здравствуйте! Помогите пожалуйста в очередной найти ошибку. Сотрудник Кротов исполняет обязанности на время отпуска сотрудника Ермакова. За этот период Кротову…
- Может ли единственный учредитель получать зарплату в своей организации? Единственный учредитель издал указ о назначении себя директором и исполняет обязанности директора. Может ли он получать зарплату за свою работу…
Статьи по этой теме
- Кто заплатит агентский НДС при уступке требования (цессии) иностранным продавцом? Источник: Письмо Минфина от 29.08.2023 N 03-07-08/82114 Информация для: участников ВЭД Российская компания «А» приобрела у иностранного продавца услуги, местом…
- Как платить НДС по авансам, перечисленным иностранцам, за электронные услуги? Источник: Письмо ФНС от 08.08.2022 N СД-4-3/10308@ Информация для: покупателей «иностранных» электронных услуг С 1 октября 2022 года иностранные компании,…
- Начислять ли НДС при передаче права пользования ПЭВМ через Интернет? На этот вопрос ответил Минфин в Письме от 14.08.2020 N 03-07-08/71415, в котором отмечает следующее: услуги по предоставлению права пользования…
- Как считать НДФЛ после реорганизации компании? Источник: Письмо Минфина от 10.03.2022 N 03-04-06/17269 Информация для: работодателей Если компания реорганизована в форме преобразования, то в целях определения…
Здравствуйте! Не совсем понятен, какой должен быть результат? Если Вы хотите привязать в программе сотрудника к позиции штатного расписания без указания количество ставок, то в ЗУП это не предусмотрено.
Судя по формулировке о добровольных началах предполагаю, что доплату сотруднику производить не нужно, верно? Если я ошибаюсь,и доплата все-таки положена, то настроить ее без указания количества ставок как раз возможно: Как можно обойтись без указания количества занимаемых ставок при оформлении совмещения?.
Если ни кол-во ставок ни доплату отражать не нужно, то Вы можете просто издать внутренний приказ по организации о возложении обязанностей (в ЗУП никак не отражать), но нужно учесть риски отсутствия доплаты за доп. обязанности. Труд инспекторам это может не понравиться. Как вариант, еще можно прописать исполнение обязанностей начальника отдела в периоды его отсутствия напрямую в трудовом договоре с работником. В этом случае будет подразумеваться, что замещение это одна из прямых обязанностей сотрудника, за которые он получает оклад и дополнительно оплачивать замещение не нужно. Но тоже лучше предварительно конечно проконсультироваться с аудиторами. Мы все-таки не специализируемся на законодательных нюансах учета.