Помогите пожалуйста! Каким документом можно внести, по мимо совмещения должностей в медицинской организации, сотрудника который исполняет обязанности на время отсутствия сотрудников по причине больничного,отпуска и т.д.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Совместительство
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ограничение прав на уровне записей Добрый день. Проверила на 3 релизах: 3.1.23.775, 3.1.26.13, 3.1.27.51. Клиент утверждает что раньше работало. У пользователей настроено ограничение на уровне…
- Ошибка в справочнике Сотрудники - два сотрудника на одном физлице Здравствуйте. Ситуация следующая: в справочнике «Сотрудники» на одном физ.лице (далее по тексту - «физлицо») «сидят» два сотрудника - с табельным…
- Не отражается Сотрудник, пишет что не оформлен Добрый вечер. Помогите разобраться, принимаю сотрудника, сначала завожу в Кадры- Физические Лица - будущего сотрудника. Затем Кадры- Прием на работу…
- Задваивает сотрудников в отчете штатные сотрудники Добрый день! Всего в штате 68 сотрудника из них при формировании отчета Штатные сотрудники раздваивает двоих сотрудников, нет ни одной…
Статьи по этой теме
- Отчеты по персональным данным Где найти отчеты по персданным в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 есть отчеты по персональным данным: Личные данные сотрудников Контактная…
- Почему в ЗУП КОРП может отсутствовать возможность в справочнике «Сотрудники» выводить списки по группам сотрудников? В ЗУП КОРП настроили динамическую группу сотрудников в справочнике Группы сотрудников ( Настройка – Группы сотрудников ). В справочнике Сотрудники…
- Возможность убрать в архив бывших сотрудников в ЗУП 3.1 Видео: Возможность убрать в архив бывших сотрудников В ЗУП 3.1 можно скрыть из списка неактуальных сотрудников – тех, кто давно…
- Как в 1С создать сотрудника, если он есть в справочнике Физические лица? Как в 1С создать карточку сотрудника, если в справочнике Физические лица он уже есть? В программе есть два самостоятельных справочника:…
Здравствуйте!
Можно использовать механизм Подработки. Для медицинских организаций это удобно тем, что можно указать график работы с другой нормой времени. Так как у мед. работников очень много их:)
Прикладываю публикации: Совмещения и подработки
Продвинутый ЗУП 3.1 — Спец.механизмы ЗУП 3.1: подработки, изменение мест работы, обособленные территории
Если такой вариант не подходит, то можно вводить просто разовым начислением. Указывать вручную все параметры влияющие на расчет суммы. Напишите, пожалуйста, если нужно рассмотреть такой вариант.
если есть вариант то помогите детально расшифровать алгоритм действий
Вы про какой именно вариант? Подработки или разовое:) Пришли пожалуйста, с ответом Ваши примерные данные, рассмотрим на скриншотах в 1С.
Часы,оклад, норма времени, все -все, что может повлиять на начисление.
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.