Здравствуйте! Помогите пожалуйста в очередной найти ошибку. Сотрудник Кротов исполняет обязанности на время отпуска сотрудника Ермакова. За этот период Кротову назначена доплата в виде разницы в окладах. Оклад Кротова -13 340, оклад Ермакова -16 737 , разница в окладах за отработанную норму =3 397. Создаю документ «Назначение планового начисления» в котором указываю период доплаты и оклад отсутствующего. В документе «Начисление заработной платы» доплату считает верно, а вот когда захожу в сотрудника- начисления и удержания-история-изменения оплаты труда, там непонятно какая сумма этой доплаты отображена и соответственно ФОТ сотрудника не правильный. Уже и перерасчет ФОТ делала- не помогло. Скрины прилагаю. Спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » ФОТ
Макс
RuTube
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет доплаты за совмещение, когда не все виды расчета должны включаться в состав совмещения Добрый день! Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.34.58) У сотрудника ФОТ состоит из: оклад - сумма, чин -…
- Замещение с выплатой разницы в окладе Добрый день. На сотрудника создали приказ - возложить обязанности с выплатой разницы в окладе. Создаю документ Совмещение должностей, галка на…
- Настройка начисления выслуги за стаж работы единовременной Здравствуйте Бухэксперт!!! Помогите пожалуйста настроить в зуп корп 8,3 вид начисления единовременной выслуги за стаж работы. задача: - стажевые проценты…
- Совмещение должностей Добрый день! ЗуП 3.1.5.481 Создаем документ Совмещение должностей. Вид совмещения - исполнение обязанностей сотрудника рассчитывать % от ФОТ совмещаемого сотрудника.…
Статьи по этой теме
- Доплата за совмещение в ЗУП 3.1 Как подключить механизм совмещения Возможность совмещения должностей в ЗУП 3.1 подключаем флажком Совмещение, временное исполнение обязанностей в настройках расчета зарплаты…
- Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника Сотрудник Астров 15 января 2018 г. замещает отсутствующего сотрудника Каштанова на часть его рабочего времени - 4 часа. Каштанов в…
- Доплата до оклада на период больничного - варианты настройки в ЗУП 3.1 В организации производится доплата до оклада за дни болезни. Необходимо настроить расчет доплаты в ЗУП 3.1. Общий алгоритм решения Для…
- Почему в ЗУП 3.1 премия не входит в расчет доплаты за ночные часы? Оплата труда сотрудников компании состоит из оклада и премии. В организации принято решение при расчете доплаты за работу в ночные…
Здравствуйте! По расчету получается ОтработаноЧасов/НормаЧасов =1,756. Попробуйте в формуле показатель ОтработаноЧасов заменить на ВремяВЧасах.
Уточните, пожалуйста, типовой документ «Совмещение должностей» Вам в данном случае не подошёл по расчету?
Так самое интересное, что сам расчет этой разницы выполняется правильно, не правильно рассчитывается только ФОТ. К сожалению документ «совмещение должностей» нам не подходит, так как надо не разницу от ФОТ, у них у каждого своя доплата , мне нужна именно разница в окладах и она не фиксированная сумма, а зависит от отработанного времени.
«Попробуйте в формуле показатель ОтработаноЧасов заменить на ВремяВЧасах.» Попробовала- не помогло
Уточните, пожалуйста, среднемесячное количество часов в производственном календаре и графике сотрудника.
Прикрепила скрин
Здравствуйте! Проверила на демобазе, у меня считает верно. Попробуйте временно убрать часы из формулы и перезаполнить назначение начисления. Тем самым поймём дело в часах или нет. Если нет нужно посмотреть расшифровку сумм. Пример на скриншоте.
Здравствуйте! Убрала из формулы часы, считает верно. Но без часов же нельзя оставлять формулу. 🙂
Здравствуйте! Значит дело в показателях времени. Можно сначала добавить «/НормаЧасов», рассчитать. Должно получится 3397/164,92=20,6. А затем этот показатель убрать и добавить «*ОтработаноЧасов».
У меня расчет по полной формуле такой 3397/164,92 * 164,92. Путем добавления показателей попеременно мы вычислим их значение и сможем понять, откуда взялись такие значения.
Здравствуйте! Я нашла причину! У сотрудника график был заполнен не верно, соответственно среднемесячное кол-во часов тоже было не верным и поэтому в ФОТ вставала всякая ерунда. Перезаполнила график и всё получилось! Спасибо!
Здравствуйте! Отлично! Спасибо, что написали причину ошибки.