Изменение ставки у сотрудника

Вопрос задал Диляра ..

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Доброе утро, Екатерина! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник работает по совместительству на 0,5 ставке и на основном месте работы на 1 ставке может ли он на основном месте работы перейти с 1 на 0.5 (что бы в итоге вышло: работа по совместительству 0,5 ставка; работа основная 0,5 ставка)?

Метки вопроса: Кадры, штатное расписание

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

    В ст. 93 ТК РФ сказано:

    По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

    По этому сотрудник по соглашению сторон может перейти на 0,5 ставки по основному месту работы.

    1

Добавить комментарий