Изменение ставки у сотрудника

Индивидуальную консультацию запросил Диляра ..

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

Доброе утро, Екатерина! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник работает по совместительству на 0,5 ставке и на основном месте работы на 1 ставке может ли он на основном месте работы перейти с 1 на 0.5 (что бы в итоге вышло: работа по совместительству 0,5 ставка; работа основная 0,5 ставка)?

Метки вопроса: Кадры, штатное расписание
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

    В ст. 93 ТК РФ сказано:

    По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

    По этому сотрудник по соглашению сторон может перейти на 0,5 ставки по основному месту работы.

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Пособие по больничным Работник работал с мая 2013г по 17.10.21г у "ИП" по совместительству 0,5 ставки, а с 18.10.2021г до наступления страхового случая…
  2. Увольнение сотрудника с основного места работы (при внутреннем совмещении) Сотрудник работает в организации «А» по основному месту работы специалистом (полная ставка), одновременно являясь внутренним совместителем — администратором (0,5 ставки).…
  3. Ставка при расчете больничного листа по внутреннему совместительству Добрый день! Сотрудник принес больничный лист по уходу за ребенком, стаж у работника более 10 лет, больничный рассчитываем исходя из…
  4. КАДРОВЫЙ ПЕРЕВОД РАБОТНИКА Здравствуйте! Сотрудник работал на основном месте работы на 0,5 ставки водителем. Необходимо, чтобы он работал на основном месте работы на…

Статьи по этой теме

  1. Неполный рабочий день в декрете для совместителя Сотрудница по основному месту работы ушла в отпуск по беременности и родам. Может ли она продолжать работать в другой компании…
  2. Прием на работу совместителя По характеру трудовых отношений договор между работником и работодателем может быть по основному месту работы или по совместительству. Но и…
  3. Как рассчитываются взносы при повторном приеме сотрудника? Сотрудник работает в организации-МСП по основному месту работы. В течение одного месяца увольняется с основного места работы и на следующий…
  4. Как считать страховые взносы для работающих на нескольких должностях по полставки при пониженном тарифе для МСП? Есть сотрудник, который работает на основном месте на 0,5 ставки и по внутреннему совместительству тоже на полставки. По отдельности доход…