Изменение оплаты труда

1. Здравствуйте! Насколько я понимаю до этого приказа сотрудник работал на графике 8-часового рабочего времени. Если так, то уточните один момент. Рассмотрим на примере вот так цифр: предположим до приказа сотрудник имел оклад 50 000 руб., то при полностью отработанном месяце (например декабре) он получал 50 000 руб.  Предположим, описанный Вами перевод делаем с 01.01.20. Сколько он теперь должен получить при ПОЛНОСТЬЮ отработанном январе? Те же 50 000 руб. или 25 000 руб?

2. Нет,25000,так как работает в 2 раза меньше

   1. Тогда создайте новый график работы, в настройках которого укажите пятидневку по 4 часа, установите флажок, что это график неполного рабочего времени, также укажите, что норма считает по графику обычной пятидневки 8-ми часовой.

      Переведите сотрудника на этот график докмуентом «Кадровый перевод». Там же можете указать, что он будет занимать 0,5 ставки (если это действительно так). Оклад не меняйте, должен остаться прежним (в моем примере 50 000). После этого за полностью отработанный месяца (по моему примеру) будет начислено 25 000 руб.

3. Добрый вечер1 А где настроить » что это график неполного рабочего времени, также укажите, что норма считает по графику обычной пятидневки 8-ми часовой»?

4. У меня только скрин

   1. Приложение

      Нажимаете «Изменить свойства графика» и там будут эти поля (приложил скрин)
      Если там нет этих настроек, то откройте раздел Настройка — Кадровый учет — установите флажок «Используется работа по неполной ставке».

5. Добрый вечер! У меня галка не стояла, поэтому никак не получалось. Сейчас протестировала на феврале все получилось. А за январь мне пришлось делать изменение оплаты труда на оклад по часам и вводить в табель четверки.В принципе тоже правильно начислилось,но ваш вариант проще.Спасибо большое

Комментарии закрыты.