Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.25.40)
Добрый день!
У сотрудника оклад 100000 руб.
Ушел в отпуск по уходу за ребенком с 1 февраля.
При помощи документа «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» с 1 марта назначили оклад 100000 и поменяли график работы на пол дня.
Теперь хотим прекратить выплату оклада с 1 мая.
Как сделать, подскажите пожалуйста.
Здравствуйте.
Аналогичная ситуация рассмотрена в ответе на вопрос Возврат в отпуск по уходу за ребенком и прекращение работы .