Добрый вечер.
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком с 24.10.2022 г..
В ЗУП оформила документ Отпуск по уходу за ребенком.
07.11.2022 г. она выходит работать на 10-ти часовую рабочую неделю.
Провела документ:
1. Изменение графика работы списком.
2. Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком.
Но у нее не меняется ФОТ. Оклад 40 000,00, а после изменений должен быть 10 000,00.
Помогите разобраться, пожалуйста.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день, покажите, пожалуйста, настройки графика 10 часовой раб.недели. Предположительно, в них не указано «Неполное рабочее время» и не отмечен график пятидневки 40ч/неделя (поле «Считать норму по другому графику»).
Второй вариант, если не трогать настройки графика и формула оплаты по окладу включает показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени, то на сотрудницу можно дополнительно оформить кадровый перевод, в котором указать количество ставов 0,25. В этом случае надо проверить, корректно ли отразится в численности занятость сотрудницы (раздел «Кадры» — Кадровые отчёты — Численность и текучесть кадров)
Добрый день!
Добавила скрин табеля.
Все просмотрела, но у меня начисления не изменились — так же считаются по полной ставке.
Посмотрите, пожалуйста.
Разве документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком не изменяет условия начислений? Нужно делать кадровый перевод?
Добрый день, у Вас норма графика — это сам график, а в норме должен быть указан график 40 ч/ неделя
Добрый день!
Спасибо большое за помощь!
У меня все получилось.