Возврат в отпуск по уходу за ребенком и прекращение работы

1. Добрый день. У нас есть отдельный кейс по этой теме Отпуск по уходу за ребенком: отправление с неполного рабочего времени снова в отпуск.

   Пишите, если останутся вопросы или возникнут трудности при оформлении.

2. А есть еще вариант, например, сделать еще одно изменение отпуска по уходу за ребенком, где на вкладке «Начисления» убрать отметку на «изменить начисление» и «применять плановые начисления», оплату по окладу — отменить ?

   1. Опробовала на демобазе через создание отдельного документа Изменение условий оплаты отпуска по уходу. Немного поигралась с флажками и получилось еще изящнее 🙂 Смотрите, какая последовательность:
      — флажок «Изменить начисления» устанавливаем, в табличной части ничего не трогаем, пусть за сотрудницей остаются числиться ее начисления
      — флажок «Изменить применение плановых начислений» тоже устанавливаем
      — а флажок «Применять плановые начисления снимаем»

      Проводим документ, в результате в Начислении зп перестает начисляться зарплата, как и должно быть. Пробовала и с начала месяца и с середины, программа отрабатывает корректно. Для очистки совести даже глянула СЗВ-СТАЖ, все периоды тоже встали как надо! Думаю, это вполне рабочий вариант, попробуйте!

      Спасибо Вам, что меня натолкнули на эту идею! Я думаю мы ее опубликуем, это наверняка будет интересно другим подписчикам!

      1

   2. Приложение

      вот на всякий случай скриншот

      1

Комментарии закрыты.