Возврат в отпуск по уходу за ребенком и прекращение работы

Вопрос задал pe***@ascon.spb.ru

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Сотрудник, который работал в отпуске по уходу за ребенком, собирается прекратить работу в отпуске по уходу за ребенком, и быть только в отпуске. Какие документы нужно провести?

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  2. А есть еще вариант, например, сделать еще одно изменение отпуска по уходу за ребенком, где на вкладке «Начисления» убрать отметку на «изменить начисление» и «применять плановые начисления», оплату по окладу — отменить ?

    1. Опробовала на демобазе через создание отдельного документа Изменение условий оплаты отпуска по уходу. Немного поигралась с флажками и получилось еще изящнее 🙂 Смотрите, какая последовательность:
      — флажок «Изменить начисления» устанавливаем, в табличной части ничего не трогаем, пусть за сотрудницей остаются числиться ее начисления
      — флажок «Изменить применение плановых начислений» тоже устанавливаем
      — а флажок «Применять плановые начисления снимаем»

      Проводим документ, в результате в Начислении зп перестает начисляться зарплата, как и должно быть. Пробовала и с начала месяца и с середины, программа отрабатывает корректно. Для очистки совести даже глянула СЗВ-СТАЖ, все периоды тоже встали как надо! Думаю, это вполне рабочий вариант, попробуйте!

      Спасибо Вам, что меня натолкнули на эту идею! Я думаю мы ее опубликуем, это наверняка будет интересно другим подписчикам!

      1
    2. Приложение № 1

      вот на всякий случай скриншот

      1

Комментарии закрыты.