Отпуск по уходу и работа неполное время

Вопрос задал el***@buhoffice.ru

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 18.01.2021 по 15.04.2021, находясь в отпуске по уходу, одновременно выходит на работу на условиях неполного рабочего времени (график 3 дня в неделю по 8 часов, на 0,6 ставки). По вашей инструкции https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/rabota-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-na-usloviyah-nepolnogo-rabochego-vremeni-i-vozvrat-iz-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-v-zup-3-1.html не всё получается.

1. Сделали «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком», поставили оклад 110 000 (это сумма полного оклада по ставке 1), поставили флажки «Приказом установлены ежемесячные начисления», «Изменить начисления», «Изменить применение плановых начислений, «Применять плановые начисления».

2. Сделали «Изменение графика работы списком», установили График «0,6 ставки». Оклад подобрался полный 110 000.

3. Проверяем «Начисление зарплаты и взносов» за январь 2021 по сотруднику (с 18 числа она проработала 6 дней, и должна получить 110 000/15 *6 = 44 000. Но в Начислении ставится 73 333. И не начислилось пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

4. Тогда мы ввели «Кадровое перемещение», где указали ставку 0.6, и тогда оклад стал считаться верно. Но. Теперь в Т-2 отражается кадровый перевод (а не хотелось бы), и пособия все равно так и не начали считаться. Что делать?

Метки вопроса: —

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!
    График работы должен быть настроен как график неполного рабочего времени. Но у вас графике несколько специфический: сокращен не рабочий день, а количество рабочих дней в неделю. Это занчит, что потребуется настроить и специальное начисление. Посмотрите наш материал: Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? Настройте как показано в кейсе и Кадровый перевод будет не обязательно вводить.

    По поводу того, почему не считается пособие, нужно разбираться отдельно. Само начисление появляется и количество дней есть, так что это очень странно. Причем не начисляется пособие как за период до выхода из отпуска, так и после. В Декабре никаких проблем не было с пособием? Какой у вас релиз ЗУП?

  2. По поводу пособия: Это же Январь 2021, пособия теперь платит ФСС, поэтому и не появляются суммы.
    Не могу к этому привыкнуть! 🙂
    Вы передавали в ФСС реестр на выплату пособий до 1,5 лет?

Комментарии закрыты.