Продление отпуска по уходу за реб. с 1,5 лет до 3х

Вопрос задал Юлия Л. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день! (ЗУП релиз 3.1.28.64)
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет до 17.03.2024 и параллельно работает на 0,5 ставки. Это оформлено согласно инструкции по ссылке (т.е. у нас заведено по работнику «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» и «изменение графика работы»).
Подскажите, пожалуйста, как с учетом этих документов оформить продление отпуска по уходу до 3 лет с 18.03.2024 чтобы осталась оплата на условиях неполного раб дня?
Также через изменение условий оплаты отпуска?
Спасибо заранее.
https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/rabota-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-na-usloviyah-nepolnogo-rabochego-vremeni-i-vozvrat-iz-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-v-zup-3-1.html

Метки вопроса: —

Все комментарии (6)

  1. + скрин расчета ср. заработка

    1. прошу прощения, скрин не относится к данному вопросу

  2. Здравствуйте!

    Обычно при оформлении отпуска по уходу за ребенком в ЗУП указывают сразу период до 3-х лет.
    Уточните пожалуйста в Вашем случае указали в документе Отпуск по уходу за ребенком период отпуска до 1,5 лет ?
    И теперь вопрос каким документом оформить отпуск до 3-х лет?

  3. Если изначально в документе Отпуск по уходу за ребенком был указан период отпуска до 1,5 лет, то сейчас, чтобы продлить отпуск до 3-х лет можно:
    — создать еще один документ Отпуск по уходу за ребенком
    — указать соответствующий период, который начинается со дня следующего за днем окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
    — флажок выплачивать пособие до 1,5 лет не ставить
    — на вкладке Начисления снять флажок Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска
    — проверить, что перевод сотрудника на график с неполным рабочим временем документом Кадровый перевод не ограничен сроком по и его действие продолжается
    — проверить, что при начислении зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов работнику будут начисляться оплата за отработанное время согласно графику на вкладке Начисления в соответствии со статьей: Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1
    — в комментарии к документу можно отразить, что это отпуск по уходу до 3-х лет, является продолжением предыдущего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
    В таком случае в кадровых приказах, как правило оформляют два приказа на отпуск по уходу до 1,5 лет и отпуск по уходу до 3-х лет.

     1

    1. Марина, добрый день!
      Спасибо, сделали по вашей инструкции)
      1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.