Добрый день. У нас у сотрудника должна быть доплата к окладу с 01.06.2024 года 15 680, за совмещение должностей. Но в программе при исправлении кадрового перевода другому сотруднику, подтянулась другая сумма и с этого момента мы недоплачивали сотруднику. Начисляли вместо 15680, 10 500. Можно ли сейчас исправить начисления? Какая последовательность действий должна, учитывая, что в исправленном приказе есть другие сотрудники.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, каким документом в ЗУП оформлена доплата за совмещение должностей: «Совмещение должностей», «Кадровый перевод» или другим документом?
Если сумма изменилась после исправления документа «Кадровый перевод списком», возможно, потребуется создать новое исправление и скорректировать данные только по тем сотрудникам, у которых необходимо изменить сведения.
Пришлите, пожалуйста, скриншоты документа, которым зарегистрирована доплата, и документа, в котором сумма изменилась. По этим данным сможем определить последовательность действий для корректировки кадровых данных и перерасчета начислений за прошлые периоды с учетом того, что в исправленном приказе есть и другие сотрудники.
Подробнее об исправлении документов в ЗУП: Исправление и сторнирование документов .
Добрый день!
Сначала был введен документ изменение плановых начислений. Затем кадровый перевод. Затем исправление кадрового перевода. В изменении плановых начислений были одни сотрудники, в том числе тот у которого ошибка. А кадровый перевод был для отдела, в котором данный сотрудник работал. Вот в этом кадровом переводе и изменена доплата за совмещение такая же, как была до изменения плановых начислений.
Спасибо за уточнение.
Исправление и перерасчет предлагаю выполнить в следующем порядке:
1. Проверим сервис «Перерасчеты» (Зарплата — Сервис) на наличие зарегистрированных перерасчетов. При необходимости очистим данные по перерасчетам.
2. Откроем документ «Кадровый перевод списком» от 05.07.2024 и по кнопке «Исправить» создадим документ исправления текущей датой.
3. Внесем изменения по сумме доплаты за совмещение только по сотруднику, у которого обнаружена ошибка. Данные остальных сотрудников не изменяем.
4. Создадим документ «Доначисление, перерасчет» (Зарплата — Доначисления, перерасчеты). По кнопке «Подбор» выберем нужного сотрудника, рассчитаем и проведем документ.
5. По расчетному листку и отчету по начислениям проверим, что доплата рассчитана исходя из правильной суммы — 15 680 руб., а разница за прошлые периоды доначислена корректно.
6. После выполнения действий проверим сервис «Перерасчеты» и при необходимости очистим оставшиеся лишние перерасчеты.