Индексируемые и неиндексируемые начисления

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Т.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте, ЗУП 3.1.14.468 1С:Предприятие 8.3.18.1208
Помогите, пожалуйста, с индексируемыми начислениями:
1. Премия месячная (процентом)
Премия может быть разного процента из месяца в месяц, в каком-то месяце может не быть.
Такая премия считается как индексируемая ?
Премия разовая (процентом), наверное, неиндексируемая ?
2. Доплата за работу в ночное время, доплата за работу в праздничные ?
3. Оплата сверхурочных часов ?

Метки вопроса: —

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Я могу только поискать информацию и выразить свое мнение.

    В ЗУП Вы вольны сами выставить: какие начисления индексируются в расчете среднего, а какие нет.
    Это регулируется флажком на вкладке «Средний заработок» в настройках начисления.

    П. 16 ПП 922 содержит такую формулировку:

    При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).

    При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

    Таким образом я считаю, что премию разовую, если ее процент не фиксированный для сотрудника, а постоянно меняется, можно не индексировать.
    А вот доплаты за сверхурочную работу (ночные, сверхурочные, праздничные) следует индексировать.

Комментарии закрыты.