График неполного рабочего времени в сочетании с суммированным учётом.

Вопрос задал Жанна П.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.
Прошу помочь в настройки графика сотрудника.
Сотрудник устроен на пятидневку на 1/3 ставки, присвоен график неполного рабочего времени.
Далее сотрудник не переводясь с неполной ставки переведён на сменный график с суммированным учётом времени.
Как правильно необходимо настроить в 1С ЗУП график с неполным рабочим временем с признаком суммированный учёт, чтобы переработки сотрудники считались относительно производственного календаря по норме неполного рабочего времени?

Метки вопроса: Суммированный учет

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! На мой взгляд, чтобы у сотрудника не было недоработок —  Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени , необходимо настроить новый график «Пятидневка — неполное рабочее время» и в нём указать норму, которая у сотрудника должна быть. Т.е. по этому графику мы будем считать норму при суммированном учете рабочего времени.

    Далее в действующем графике сотрудника нам нужно будет указать ссылку на наш новый график:

Комментарии закрыты.