Добрый день. Как настроить график работы 1/3 ставки. Если доп. соглашение мы прописываем — «Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя на условиях неполного рабочего времени, продолжительностью рабочего времени 2 часа 40 минут в день. Какое количество часов должно отражаться в табеле учета рабочего времени?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » График работы 1/3 ставки
Макс
RuTube
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Дни диспансеризации при суммированном учете рабочего времени Предоставляется день диспансеризации работнику, который работает 12 часов и у него суммированный учет рабочего времени. Я должна оплатить за 8…
- Междувахтовый отдых и Дни пути (Вахта) Добрый день! Возник вопрос про суммированный учет рабочего времени для работников работающих вахтовым методом. Возможно ли использовать документ «Регистрация переработок»…
- Суммированный учет рабочего времени Добрый день. 1. В организации применяется суммированный учёт рабочего времени, а также доплаты за работу в ночное время. Следует ли…
- Учет командироввочных дней при расчете переработок на суммрованном учете Добрый день! ЗУП 3.1 (3.1.30.81) Сотрудников с 20.08.2024 перевели на суммированный учет с графиком 4д/3вых по 10 часов. (уч. период…
Статьи по этой теме
- Нормальная продолжительность рабочего времени, производственный календарь Понятие рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени (ст. 91 ТК РФ): Рабочее время - время, в течение которого работник в…
- Виды времени, планируемые в графиках Виды времени, планируемые в графике Явка – основной вид рабочего времени. Ночные часы, Вечерние часы, Перерывы для кормления ребенка –…
- Обозначение времени в табеле при работе в отпуске по уходу за ребенком При типовых настройках 1С:ЗУП 3 работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком в табеле…
- Ненормированный рабочий день Режим рабочего времени Режим рабочего времени времени должен предусматривать (ст. 100 ТК РФ): продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными…
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на публикацию: Настройка графиков неполного рабочего времени .
Прикладываю скриншот с настройками графика работы. Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим учет!
2.66 или 2.67?
Если мы будем рассчитывать ставку, что расчет будет следующим 40 часов (норма по 5 дневки) /3 = 13,33 Раздели это на 5 дней, получаем в день 2, 66 или 2.67. При вводе данных будем проверять итоговый расчет часов за неделю. Получается, что 3 дня будет 2,67 и дня 2,66. Итоговая сумма времени 13.33
Если оклад сотрудника 75600 при переводе 1/3 ставки должна получаться третья часть от оклада 25 200, а при заполнении такого графика получается 25 193,70.
?
Учтоните,пожалуйста, сотрудника плановое начисление Оплата по окладу по дням или часам?
Если по часом, что расчет предполагается 75600/норму часов полного графика 184* на отработанные часы.
Если сотрудник отработал полный месяц, то это будет 61.32 часа. Расчет будет следующим: 75600/184*61,32=25198,63
Если расчет по дням, тогда 75600*1/3(доля неполного рабочего времени)/23 дня норма в октября *23 отработанных дня=25200.
Данное начисление делает расчет в днях. Уточните, пожалуйста, с какого числа сотрудник принят на работу. Можно приложить скриншот документа Начисление зарплаты и взносов, чтобы проверить расчет вместе
У нас кадровый перевод с 1 ноября на 1/3 ставки (0,33)
Спасибо за пояснения. Данный расчет связан с погрешностью. Прикладываю скриншот с примером. Если крайне важно, чтобы расчет был именно 75600/3 тогда можно настроить новое начисление именно для этого сотрудника. Скопировав текущие начисление Оплата по окладу (Настройки — Начисления). В формуле укажем вместо Доли неполного рабочего времени ставку 1/3: Оклад / 3 * ВремяВДнях / НормаДней.
В документе Кадровый перевод назначим сотруднику новое плановое начисление.