Добрый день.
В начале года сотрудник принят на 0,5 ставки.
График неполного рабочего времени установлен не был, а применялся график работы по пятидневке с 8-часовым рабочим днем.
З/пл считалась верно, но табель, соответственно, заполнялся некорректно.
Вопрос: Каким образом лучше исправить данную ситуацию, чтобы с начала года корректно заполнялся табель и стат. отчетность по отработанному времени?
Используемая программа ЗУП 3.1 (3.1.34.3)
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Уточните пожалуйста как зарплата считалась верно? Был указан оклад сразу уменьшенный?
Или оклад по дням? И доля неполного времени?
Настройка графиков неполного рабочего времени
Мы можем перевести сотрудника на новый график с момента приема, или изменить текущий график с необходимыми настройками.
Если мы говорим про отчет Табель, то он сформируется по новым данным. Ели про документ, то необходимо перезаполнить прошлые документы.
Важно удалить из Сервиса Перерасчетов, Перерасчеты связанные с изменением графика, так как зарплата у нас не меняется.
По вопросу статистики, про какой отчеты мы именно говорим? Большинство отчетов берут данные из графиков, либо из кадровых документов по данным о кол-ве ставок.
Добрый день.
Для пояснения направляю карточку сотрудника, принятого на 4/5 ставки расчетную ведомость и табель (отчет).
Наталья, добрый день!
У вас скорее всего расчет по окладу по дням, в нем есть показатель «ДоляНеполногоРабочегоВремени » ,который и умножает наш оклад и расчет верный.
Мы можем с помощью документа Изменение графика работы списком исправить график с момента приема.
Затем программа нам регистрирует Перерасчеты. Мы их отменим. Но я в примере согласилась с программой на перерасчет, чтобы показать, что программа ничего не меняет в расчете.
И при этом у нас формируется верный табель.
Добрый день, Юлия, спасибо.
Учитывая, что есть желание изменить настройки с начала года, а в идеале с даты приема на работу (конец 23, начало 24 года), можно исправить документ Прием на работу, указав нужный для каждого сотрудника график работы?
Наталья, можно исправить, но не через снять проведение, так как мы уже сдали ЕФС по ним, а через Еще-разблокировать форму.
И потом просто провести.
Юлия,
не вижу в выпадающем меню Еще -разблокировать форму. М.б. нужны доп. настройки?
Корректировала ранее неверно заполненные или незаполненные поля в документе Прием на работу через кнопку «исправить» (исправить повторно) в левом нижнем углу документа.
Можно использовать этот вариант?
Да, можно через Исправить, тогда история сохранится.
У вас нет заблокированной формы, так как не создавали здесь ЕФС-1(бывший сзв-тд).
Юлия, спасибо.