Годовая премия

Индивидуальную консультацию запросил Надежда *. (Чита г.)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.95/10)

Добрый день! планируется выплаты годовой примии за 2025 год, выплата будет фиксированныной суммой у каждого сотрудника разная сумма , на усмотрение руковводителя. Подскажите как настроить в программе годовую премию и каким документом она будет выплачиваться? когда правильно ее выплатить (срок выплаты заработной платы 21 за первую половину выплачивается, 10 за вторую половину ). должна ди годовая премия включаться в средний заработок при расчете отпуска, командировки, увольнения, при расчете оплаты при простое?

Метки вопроса: Настройка начисления
Все комментарии (12)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Годовую премию в программе ЗУП начисляем отдельно от зарплаты специальным документом Премия и ее можно выплатить как обычную премию – в зависимости от выбранного способа выплаты.
    Как настроить годовую премию посмотрите пожалуйста разбор данного вопроса по ссылке Премия за 2022 год .

    Сроки выплаты годовой премии каждая компания определяет самостоятельно и фиксирует их в локальных нормативных актах (например, в Положении об оплате труда или Положении о премировании). Обычно премию выдают в первом квартале следующего года — после подведения итогов.
    Если Вы хотите Премию за 2025 год выплатить в декабре 2025, предлагаю посмотреть вопрос «На что обратить внимание при начислении годовых премий» в статье Закрываем 2025 и готовимся к 2026 году в ЗУП 3.1 .

    Для годовых премий предусмотрен особый порядок учета в среднем заработке – в средний заработок включаются годовые премии, начисленные за предшествующий календарный год. Когда начислены премии – не важно. Например, если в 2025 году начислим годовую премию за 2025 год, то при расчете среднего (например, для отпусков) сумма будет учитываться в 2026 году.
    Более подробно об этом можно посмотреть статью — Учет премий в среднем заработке .

    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  2. перешла в начальную настройку поставила галку , что в организации выплачивается годовая премия, сейчас отрываю журнал премия ввожу документ премия , но в начислениях не появился вид премии годовая или данный вид начисления нужно самостоятельно создать?

  3. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Если у Вас не получилось создать в автоматическом режиме настройку Премия за год, ее можно создать самостоятельно.
    Если она создалась в автоматическом режиме, проверим все настройки и при необходимости внесем изменения.

  4. я все таки не могу понять в настройках я выбрала , что в организации будет выплачиваться годовая премия , но вид начисления так в програме и не появился я его создала вручную. но как понять что этот вид начисления я верно создала?

  5. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Не переживайте, все проверим и поможем. Пришлите, пожалуйста свои скриншоты по настройкам премии

  6. Уточните как правильно постаить при начислении премии определяется автоматически или задается вручную?

  7. прилагаю настройку вида начислений годовой премии

  8. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    В настройках «Годовой премии суммой за текущий год» на вкладке Средний заработок укажем, что в базу начислений она входит, как «Годовая премия, учитываемая частично» и год отметим Текущий (см.скриншот)
    При такой настройке в документе Премия, при начислении в декабре месяце 2025 года, автоматически установится период 2025 год – текущий год (править вручную ничего не потребуется).
    Если премия будет выплачиваться в 2026 году, тогда создадим еще одно начисление «Годовой премии суммой за предыдущий год» и установим другую настройку для вкладки Средний заработок (см. скриншот)

  9. Уточните на годовую премию районный и северная надбавка начисляется?

  10. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    Роструд пояснил, что районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на разовую премию, которая предусмотрена системой оплаты труда (Письмо Роструда от 27.09.2022 № ПГ/23987-6-1).
    Такие объяснения есть и в письме Минтруда России от 27.04.2018 № 14-3/10/В-3162.
    Таким образом, если годовая премия предусмотрена системой оплаты труда, установленной у работодателя, на нее необходимо начислять районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате.

  11. Сейчас обнаружила , что в документе «начисление премии» премия начисляется без учета РК СН, а потом документом начисление зарплаты доначисляется РК и СН, но мне нужно чтобы к выплате встала сумма с учетом РК И СН, так как в ведость подтягиваю основание именно документ начисление премии , подскажите как настроить?

  12. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    В программе ЗУП районный коэффициент можно настроить для расчёта в межрасчётных документах (например, в документе «Премия»). Для этого в настройке начисления «Районный коэффициент» на вкладке «Основное» установим флажок «Выполнять в документах разовых начислений».
    Прикладываю статью Расчет зависимых начислений в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.11) .

Комментарии закрыты.